企业员工管理系统的常用功能有哪些？

对于企业来说，数字化管理非常重要。随着人力资源管理科学理论和互联网的发展，人力资源管理正在从传统的工作模式向信息管理机制转变。很多企业完成了整个公司管理的智能化，提高了人力资源管理人员的工作效率。人力资源管理软件融合了企业先进的人力资源管理理念，帮助企业简化工作流程，那企业员工管理系统的常用功能有哪些？

岗位规划：企业员工管理系统助力企业完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。

人员管理：建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，企业员工管理系统实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。

考勤管理：管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。

薪资管理：管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。

招聘管理：管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，企业员工管理系统助力企业建立企业人才库，优化人才资源配置。

绩效考核：通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考评。

以上就是企业员工管理系统的常用功能有哪些的相关介绍了，这也是企业日常管理常用到的一些功能，企业员工管理系统的功能模块助力企业更好地进行人事管理，让企业做到降本增效的效果。