人力资源saas系统对于公司有什么作用吗？

人力资源saas系统是一套人力资源服务软件，可以帮助人事部门处理日常人事管理工作。在企业服务行业，管理理念内化为软件流程和功能SaaS，它正成为组织数字化转型的战略中心，深刻影响着传统人力资源的工作模式，那人力资源saas系统对于公司有什么作用吗？

建立人力资源saas系统，基于员工名册中的角色、岗位，给予相应的权限，员工档案、全面开展劳动关系、深层次、多角度查看和分析。

提供一个员工自助平台，提供覆盖招聘流程各个环节的招聘解决方案，推广招聘流程各个阶段。各种简历入库方式，一键管理各大招聘网站、校招、猎头、内推等渠道、视频面试、内推海报、AI智能简历分析、远程招聘等，帮助企业打造人才闭环。

使用人力资源saas系统可以灵便排班考勤管理，适用于WiFi、GPS、APP移动打卡，考勤清单清晰可见。自动生成考勤统计报表，自动发送给员工确认，降低劳动争议风险。同时，考勤统计结果可以自动计算薪酬模板。

人力资源saas系统能让人力资源部对培训课程进行统一规划和管理，识别员工的培训要求，规划培训课程，发布培训视频，记录培训历史，帮助员工提高专业技能。同时，改变传统的移动课程培训，完成培训资源的全面共享，实现价值利用的最大化。

根据在线绩效考核评分，自动计算考核结果，对考核结果进行多方位智能数据分析，协助领导选拔优秀人才。通过人力资源saas系统跟踪和控制，防止手动统计错误，降低可能出现的漏洞成本。

人力资源saas系统提供高性能、基于工作时间的薪酬福利管理功能，帮助人们减少管理任务，避免错误，提高统计分析能力。应用科学、合理的薪酬制度，保证关键岗位的关键岗位、业务骨干给予具有竞争力的工资规范，大大减轻了人力资源管理人员的工作量。