薪酬系统的使用能让公司提升什么?
- 薪人薪事 | 2023-04-07 16:04
在很多企业的发展过程中,薪酬是企业人力资源管理中最基础的事务管理,但其亦是耗费HR最多精力和时间,所以目前很多企业都需求能够统计考勤、处理排班、自动算工资的软件,随着员工规模的扩大和岗位类别的增多,原来的薪酬管理已经不适应现在的情况,需要快速而科学地改变,需要借助薪酬系统软件,那薪酬系统的使用能让公司提升什么?
现在市场上有很多类型的薪酬系统软件,不同类型的软件可以适用于不同的薪酬管理情况,接下来给大家推荐薪人薪事HR SaaS服务平台,内置有薪酬管理模块。
可以针对不同的岗位设置不同的薪酬方案,支持按岗位保存薪酬方案。我们可以在系统中设置各个职位的薪资结构和薪资计算公式,然后保存为对应的薪资方案。当需要计算员工工资时,系统会根据员工职位信息自动获取相应的薪酬方案,计算员工工资。
支持复杂算薪,一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算,经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等,减轻HR算薪压力,也可按岗搭建近千种薪酬方案,系统智能准确算薪;与多家银行达成合作,系统一键发薪。
薪人薪事支持宽带薪酬和等级薪酬,并提供薪酬竞争力分析,帮助HR科学定薪,并且直接打通业务、财务系统,可智能采集数据、核算,HR无需与各方频繁对接,节省83%的沟通成本,内置51维数据指标,实时生成数据看板,老板可随时在系统查看报表,方便准确。
如果您的企业需要一款专业的薪酬系统的话,可以考虑使用薪人薪事HR SaaS服务平台,该平台致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。