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首页 > HR科学院 > 绩效管理系统一般都会有哪些功能?

绩效管理系统一般都会有哪些功能?

  • 薪人薪事 | 2022-07-08 15:08

在企业发展的过程中,很多公司会缺乏管理员工的方法,从而导致很多员工的工作效率会急剧下降。如果真的想提高员工的工作效率,拥有完整的绩效考核体系是非常重要的,这就需要一款专业的绩效管理系统软件来协助企业进行绩效管理了,那绩效管理系统一般都会有哪些功能?

 

好的绩效管理系统应该全面覆盖不同企业的绩效管理方案,满足不同行业的需求。薪人薪事的绩效管理系统支持MBO/BSC/KPI/OKR等多种绩效方案,兼顾不同业态考核侧重点 自定义指标库,新建绩效方案只需一键勾选 指标库关联咨询服务,可量身定制结构化图标。

该系统同时支持电子签名,异地员工可在线操作,合规高效,绩效结果可导出,便于资料转移,打印,存档,全流程多方位在线协作,双向沟通,确保目标达成。

还能对绩效结果进行智能解析,判断员工综合能力,及时查漏补缺。同时跟进绩效关键指标,挖掘高潜力人才,绩效结果多维度对比,精准判断绩效有效性。

绩效管理系统能够进行数据智能化管理,好处在于省事不易出错,提高了HR的工作效率。周期性考核系统自动发放,直接复用省时高效。可设置绩效等级分布区间,全过程动态检测。

以上这些就是绩效管理系统一般都会有的功能,绩效管理系统能够及时并且完整的提供企业在管理中需要的数据,所以这就可以避免很多问题的出现,提高工作人员的办事效率,并且对于公司的发展也会有非常明显的促进。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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