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首页 > HR科学院 > 综合人事管理系统一般都有哪些功能?

综合人事管理系统一般都有哪些功能?

  • 薪人薪事 | 2022-07-11 15:57

为了让企业对内部员工的管理更加合理有规划,市面上出现了许多人事管理系统,该系统帮助企业简化工作流程、提高人事管理效率、打造企业人事信息共享平台,也因为这些特点,许多大大小小的企业都应用上了该系统,那综合人事管理系统一般都有哪些功能?具体的系统功能我们再往下看。

 1.员工档案管理

员工档案管理功能支持员工信息的录入、修改、导入和导出,包括员工基本信息、工作信息和常见合同信息,方便企业归档和寻找人才。同时,还支持员工证明的开具和打印。

2.人才招聘管理

人力资源软件内置人才招聘功能,一方面可以收集企业招聘需求进行招聘,另一方面可以管理企业人才库,方便企业筛选所需人才。人才招聘功能可以根据企业发展规划设置招聘任务,接收各部门用人需求,形成招聘任务,分析提取网络简历,形成标准的人才档案信息,存储在企业人才库中。

3.员工薪酬管理

人力资源软件还包括员工薪酬管理,支持制定员工薪酬方案,可以根据不同岗位和员工制定工资账户和工资方案,设置不同地区的社保公积金,支持各岗位福利津贴设置和个人所得税申报。工资管理模块可以帮助企业做好工资管理,可以对计件工资和小时工资进行管理和设置,满足企业对各个岗位的工资管理需求。

4.组织架构管理

人力资源软件支持企业组织结构的管理,可以添加、修改和撤销操作,支持建立临时组织,可以从现有的组织结构中调动人员组建临时组织,以满足企业对特殊项目的需求。 

5.绩效考核管理

人力资源软件还支持绩效考核功能,可以对组织、部门和员工的绩效考核进行管理。系统内置任务分解工具,可以将企业发展计划逐步拆分到各个部门,形成部门员工月度计划,制定相应的绩效考核方案进行考核反馈。绩效考核模块支持多种主流绩效方案,可满足各岗位绩效管理。

6.考勤排班管理

人力资源软件还支持考勤排班功能,可以设置不同的班次、人员及其考勤时间、打卡方式和地点,满足企业多班次管理的需求。同时,系统还支持休假管理,支持员工申请休假、补休、补班、调班,提高假勤管理效率。

以上就是关于综合人事管理系统的功能介绍了,薪人薪事通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,建立AI、集中、实时的数据中心,以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值。

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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