hr系统的选型应该要看哪些方面？

近些年，由于信息网络技术的不断发展，企业的人力资源管理也逐步进入了信息化管理阶段，市面上各种各样HR人事系统五花八门，需要在诸多人事管理软件中寻找一款合适公司发展的系统软件并不是非常容易，因为引进该系统的意义就是为了提高效率，如果选择了一款不好的hr系统就得不偿失了，那hr系统的选型应该要看哪些方面？

1、系统软件

由于公司持续稳步发展，企业管理软件也需要跟随公司发展而逐步完善，公司企业在挑选hr系统的情况下，应当掌握系统开发经销商的技术条件和精英团队，在关注系统的价格问题时，还要应当深入了解产品技术的架构、经销商的服务能力和业务流程发展趋向和市场前景等原因。

2、软件可靠性、安全系数

hr系统的目的是能提升公司的工作效率，与此同时减少公司的人工成本和经营成本，掌握着公司的日常经营管理的全部数据资料，因而可靠性、安全系数是第一考量任务。

3、手机软件的拓展性

系统的拓展性取决于能不能达到不一样公司的个性化需求，公司处在不一样的发展阶段或运营模式产生调节，可能会进行二次开发以及一些必要的更新，这也是需要考虑的。

4、售后维修服务

hr系统在日常经营中总会发生各种各样小问题，能不能及时妥善处理，及时接受咨询等等，这是系统上线后稳定持续性运营的基础，这也是选型时企业需要考虑到供应商对于售后的专业性问题。

以上就是hr系统的选型应该要看哪些方面的一些建议了，如果您有需要的话，可以考虑一下薪人薪事的智能数据化HR SaaS服务平台，该平台致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。