人员管理系统对企业公司的作用是什么？

企业的稳定发展通常离不开高效的人才管理。只有做好人力资源工作，才能充分激发技术人员及其基层员工的潜力和价值。企业对于人员管理时会使用人员管理系统，那人员管理系统对企业公司的作用是什么？

1、员工信息管理

员工信息管理是人员管理系统的基本功能，包括员工信息的录入、修改、搜索、导出、导入等服务，可支持自定义员工信息字段扩展更多内容记录信息，方便员工信息字段HR标记和补充员工信息。此外，员工信息的输入可以通过扫描二维码独立输入，HR信息输入只能通过信息比较和验证来完成，大大降低了HR不必要的时间投入。

2、考勤管理

人员管理系统可以更全面地做好企业考勤管理工作。考勤管理包括考勤打卡、工时统计、排班管理、假勤管理、考勤报表等服务可以帮助企业处理考勤管理问题，如处理外勤人员打卡困难的问题、企业打卡效率低，排队长难、企业打卡等，可以使考勤管理制度更加公平规范。

3、培训管理

目前，培训管理主要是通过在线学习平台进行的，这也符合当前年轻人的学习爱好。企业可以根据录制学习视频系统平台提交学习视频，方便员工随时遵循app或者网页培训，再需要企业组织线下培训活动，大大降低了企业的培训成本。员工在系统初中完成每个课程后，系统会对员工进行在线测试，帮助员工巩固学习知识，检测员工的培训效果，帮助企业改进培训课程。

4、绩效管理

绩效管理也是人员管理系统的重要组成部分。根据对员工绩效的控制，促进企业目标的顺利实现。绩效管理模块包括主流绩效考核方案，可根据员工的岗位情况采用不同的绩效考核方案，并根据实际工作情况调整具体的绩效指标、此外，还可以制定自定的绩效方案，独立设置绩效内容、指标、分数和权重由员工独立填写绩效内容，由直接上级进行绩效分数和审批，确保绩效分数的真实性。

以上就是关于人员管理系统的一些作用介绍了，薪人薪事HR SaaS服务平台是通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习。