对于企业来说,数字化管理非常重要。随着人力资源管理科学理论和互联网的发展,人力资源管理正在从传统的工作模式向信息管理机制转变。很多企业完成了整个公司管理的智能化,提高了人力资源管理人员的工作效率。人力资源管理软件融合了企业先进的人力资源管理理念,帮助企业简化工作流程,那人力资源管理系统模块都有哪些?
岗位规划:人力资源管理系统助力企业完善组织机构与岗位信息,企业可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。
人员管理:建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,人力资源管理系统实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐。
考勤管理:管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。
薪资管理:管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。
招聘管理:管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,人力资源管理系统助力企业建立企业人才库,优化人才资源配置。
绩效考核:通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的考评。
以上这些就是人力资源管理系统模块都有哪些的解答了,这也是企业日常管理常用到的一些功能,人力资源管理系统的功能模块助力企业更好地进行人事管理,让企业做到降本增效的效果。