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首页 > HR科学院 > 人力资源管理系统模块都会有哪些?

人力资源管理系统模块都会有哪些?

  • 薪人薪事 | 2022-09-14 15:35

目前市场上有关人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件,HR人力资源软件等等,各种品牌,大多数公司开始掌握人力资源管理系统,不完全清楚人力资源管理系统的重要模块包括什么,哪些是基本模块,哪些是高级模块,那人力资源管理系统模块都会有哪些?

人力资源管理系统模块之招骋模块

获取人才是企业实施人力资源计划的第一步。根据岗位要求,科学规范地吸引人才,在合适的时间将合适的人分配到合适的岗位,分配合适的工作任务。

人力资源管理系统模块之培训管理模块

员工正式上岗后,通常会有入职培训,关键培训日常规范、公司文化、战略及其基本信息,还要对岗位职责进行培训。

人力资源管理系统模块之薪酬绩效模块

工资一般由基本工资支付、绩效工资、鼓励工资和福利工资。可以看出,薪酬与绩效密切相关,薪酬结构和岗位晋升通常涉及绩效目标设置。

这是因为企业是绩效管理模块的关键。要实现企业的绩效目标,必须鼓励员工,薪酬管理是直接有效的方式之一。

人力资源管理系统模块之劳资管理模块

在工会化的工作氛围中,人力资源的员工和劳动关系职能可以由专家合并和处理,也可以是完全独立的职能,由每个行业具有特定专业知识的两位人力资源专家管理。员工关系是考虑工作满意度、员工奉献和解决办公矛盾,加强雇主与员工关系的人力资源课程。劳动关系的功能可能包括制定管理层对工会组织活动的回应、讨论集体谈判协议,解释工会合同问题。

人力资源管理系统模块之考勤模块

考勤模块的作用可以根据考勤车次、打卡时间、休假、加班、出差记录综合生成考勤报表,为工资计算提供相关数据,考勤数据与工资计算直接联动。

以上就是关于人力资源管理系统模块的一些相关介绍了,这些是你叫常见的,您也可以根据自己企业的需求,在选购该系统的时候进行定制开发,这样也能更好地满足企业的实际需求。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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