常用的人力管理系统功能会有哪些？

在管理过程中，企业通过人力管理系统在线解决、统计、分析人力资源，如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训等，可以提高企业的管理水平，最终目的是降低成本，提高效率，那常用的人力管理系统功能会有哪些？我们一起来了解一下。

1、组织结构

人力管理系统可建立公司完整的组织框架，适用于各种组织结构设计方法，可灵活设置各种组织结构、组织之间的上下关系，系统中每个员工的准确定位，也可以通过组织结构管理工具对组织中的单位进行定位、岗位、维护岗位等信息，建立公司HR工作过程的前提。

2、人事基本

人力管理系统可以建立员工档案、其他基本信息，如人事变动，有助于帮助HR人员基本事务管理、变动、辞职等。，并为其他模块完成分析、统计、预测、提供等应用程序提供数据。

3、考勤管理

人力管理系统可建立高效的考勤管理体系，包括复杂多变的排班解决方案、劳动力成本控制、即时收集和集中计算考勤数据、适用于多考勤设备、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理等服务，为工资计算提供相关数据，考勤数据工资计算直接相关。

4、薪酬管理

人力管理系统的薪酬管理功能可以根据不同岗位设置自己的薪酬计划，灵活设置计算方法和标准，一键计算，生成银行表格、工资单等。

以上就是常用的人力管理系统功能会有哪些的相关介绍了，该系统还有许多功能，您也可以根据企业的实际需求，进行定制开发不同的功能模块，这样能够让企业在使用该系统的时候能够得心应手，发挥出该软件的优势。