人员管理信息系统能做什么？

如今人员管理信息系统已经不再局限于帮助企业做好人才管理工作了，而是在功能上进行了扩展，能够更加全面的为企业提供人力资源管理服务，同时利用大数据分析能力还能够更加全面的为企业做好人才管理工作，那人员管理信息系统能做什么？

人员管理信息系统的基本功能是员工档案管理，其功能包括员工个人信息、教育信息、工作信息等说明，还支持员工劳动合同和工作协议的电子存储。员工档案管理功能适用于增加、修改、搜索、导入和导出员工信息，并支持定制字段存储大量相关信息。员工档案管理模块还支持第三方员工管理系统的数据导入，可以根据员工信息识别内容。

人员管理信息系统除了监督员工信息外，还支持员工的培训管理。培训管理功能整合了最受欢迎的在线学习和培训功能，根据培训视频的录制和提交到系统平台，供员工学习，有效节约公司培训成本，提高培训效率。

人员管理信息系统还包括考勤系统的功能，其中更具特色的功能是适用于各种考勤打卡方式。系统支持的考勤打卡方式包括手机定位打卡、手机位置拍照打卡、手机连接WiFi打卡、面部识别体温监测打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等形式，企业可工作内容设置不同的打卡方式或多种打卡方式，可以很好地处理公司现场人员的打卡问题。

人员管理信息系统具有员工绩效管理的功能，支持各种流行的绩效考核方案，可根据员工的不同岗位和工作内容选择不同的绩效方案。系统内置了一些一般岗位的绩效方案HR来选择，HR只需根据实际情况稍加修改即可直接应用。此外，系统还支持自定绩效方案的功效，可以自定绩效内容、指标、权重和分数，然后通过员工自我评价和上级评分进行绩效评价。