人力资源saas系统的作用是什么？对企业有什么优势？

不可否认，人员管理信息系统越来越受到企业的青睐。企业规模越大，员工越多，企业越渴望引入工作管理系统，那人力资源saas系统的作用是什么？对企业有什么优势？我们一起来了解一下吧。

人力资源saas系统的页面设计美观简单，系统操作方便。如果系统设计过于复杂，系统在企业中的应用范围将受到限制。毕竟，并不是所有的员工都能熟练地操作计算机。如果系统操作困难，员工需要花很多时间进行培训。

人力资源saas系统可以自定义工资项目及其工资的计算公式。例如，工资计算公式可以支持各种函数。如果调整表格格式，可以将各种表格和数据转换为excel数据类型。

人力资源saas系统支持数据库备份和数据修复，当然也必须支持复位。此外，薪酬管理系统还可以设置基本信息，管理操作人员，查看操作日志等。

人力资源saas系统兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。灵活考勤，支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，实时获取打卡地理位置，有效杜绝伪“出差”；个性化定制考勤、班次、假期时段；自动考勤报表生成，跟踪员工实施考勤状态。

近年来，人力资源saas系统的供应商越来越多，随着技术的发展和供应商对薪酬体系认识的不断加深，人员管理体系的功能将变得丰富。企业在选择人员管理体系时，不必选择最花哨的功能，而是要根据企业自身的实际需要，选择适合长期使用的人员管理体系。