公司考勤问题可以使用人事考勤系统来解决吗？

公司考勤问题可以使用人事考勤系统来解决吗？传统的出勤方法非常依赖人力资源，存在许多漏洞，如容易出错，数据保存时间短，必须花费大量的人力资源进行审批和检查。在月底计算工资时，人员通常需要投入一两周的时间进行统计，但也要处理疏忽引起的员工纠纷，所以很多企业都会使用上人事考勤系统。

不同的业务线根据业务需要实施不同的考勤标准

企业不同的工作部门有不同的出勤需求，如行政机关朝九晚六，销售部门有更多的现场工作，技术部门通常采用灵活的工作系统，不同业务线的出勤需求不同，工厂N班，物流是综合工作时间系统、连锁店班制、服务业2休息1等。

这些事情可以很容易地在人事考勤系统中完成。根据新的排班计划，确定不同业务在线下班时的细则，点击操作，即可轻松落地。

合规控制加班

随着企业业务的日益发展，加班的情况必然会得到改善。如何制定合规的加班标准，合理管理员工加班？人事考勤系统适用于设置复杂的加班标准，自动比较后生成加班结果，帮助企业降低月加班费和休息费。

提供企业全员自助查询服务，降低沟通成本

人事考勤系统是专门为员工人事信息快速搜索和人事自助业务而开发的应用平台。各级领导可根据授权管理查询考勤日/月/年报表，员工也可自行查询假期排班和考勤记录。

可以看出，公司考勤问题是可以使用人事考勤系统来解决的，如果您想使用一款专业且功能齐全的考勤软件的话，不妨考虑一下薪人薪事考勤管理系统，可以灵活制定1000+考勤方案，假期报表可按需自定义，颗粒度精细到个人，并且高度匹配50+个行业企业考勤场景。