有哪几种类型的人事管理软件系统？

由于人才管理理念的不同，市场上的制造商对人事管理软件系统所包含的功能也有不同的认识，因此开发的人事管理软件系统时将集成不同的功能。类型也不同于其他制造商。那有哪几种类型的人事管理软件系统？

1、综合型

首先，在一些制造商的概念中，人事管理软件系统相当于人力资源管理系统，属于集成管理软件，人力资源六大模块必须纳入人事管理软件系统的开发范围。该软件的优点是可以更好地管理公司的人才，但在识别人才和了解人才数据的功能性营销方面可能不是很突出。

2、流程型

其次，一些制造商认为，要想实现人才管理，必须从招聘入手，然后进行人才测评、识别和培训。所以这些制造商的人事管理软件系统一般都包含了人才招聘、绩效考核、人才管理、人才培训等功能。这种从流程角度开发设计的软件，可以帮助企业梳理人才管理的顺序。

3、专业型

最后属于自己专业型人事管理软件系统，主要是针对人才发展研究开发的，主要内容包括人才识别、人才库运营和人才盘点。这种以人才发展为重点的人事管理软件系统，可过帮助企业更好地识别技术人才，科学建设人才团队，满足公司人才的战略需求。

以上是几种人事管理软件系统类型的相关介绍了。不同类型的关注点各不相同，开发的功能深度也各不相同，需要企业根据自己的需求相匹配。