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首页 > HR科学院 > 培训管理系统的功能价值有哪些?

培训管理系统的功能价值有哪些?

  • 薪人薪事 | 2023-01-06 15:27

现在的企业培训已经脱离了传统的线下培训,变更为更加高效、更加便捷、更加个性化的在线培训。那培训管理系统的功能价值有哪些?

1、培训方式多样化

传统的企业培训形式主要有企业内训和参加外部公开课,其中内训的费用太高,而外部的公开课由于收到行业、岗位、层次、参训目的等多方面因素影响,效果有限。而且传统的企业培训大多都是限于文字和言语的交流,缺少互动,这样会使得员工在培训中出现敷衍了事的态度,而且在培训完毕也没有对培训结果的细致统计,导致企业培训效果大打折扣。

而培训管理系统,在线课程分类多种多样,能够针对不同行业、岗位分别设定不同课程分类,而且因为是在线学习,突破了传统培训的时间和空间限制,灵活利用手机和电脑,充分利用碎片化时间,大大提升了培训的灵活性。

2、高效的培训管理

传统的企业培训不能很好的管理学员的学习情况,培训完毕后学习成果模糊,不好具体考量。

3、精细化的数据分析

传统的企业培训完成之后,学员受训结果并不能清晰的展示出来。

培训管理系统,通过对整个培训的过程监控,包括学习任务进度、学员档案、讲师

授课记录等,清晰展示培训进展,并根据培训管理系统提供的问卷、考试等进行结果分析并生成报表,让企业管理者对每个受训人员的受训情况尽在掌握。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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