计算工资用什么软件？怎么判断好不好用？

计算工资用什么软件？很多企业都面临着员工薪酬管理的难题，针对这些薪资问题，薪酬核算软件可以更好的解决，借助信息化、规范化的薪酬管理方式，帮助企业做好薪酬管理，提高薪酬管理效率，那怎么判断该软件好不好用？

自动计算工资的软件是准确计算员工工资并为企业制定工资制度的工具。在诊断企业现有工资制度的基础上，可以根据企业就业情况制定符合企业规模的工资制度和相应的管理规定。现在市场上有很多软件可以自动计算工资。企业在选择工资软件时，不仅要看工资软件的功能设置，还要看软件是否符合企业的具体情况，方便企业使用。

现在市面上自动计算工资的软件基本上都能支持多种薪酬体系，能够适应众多企业的多方面需求。另外部分自动计算工资的软件还拥有调薪预警功能，更大程度上方便了企业的管理，只要输入临界调薪条件，软件就能帮忙找出需要调薪的具体员工，省去了人为核算的复杂流程。 

进行工资核算，首先需要对员工的考勤数据进行统计计算，因此工资核算软件中也增加了考勤管理功能。三方考勤设备可直接获取考勤数据。其次，也可以通过其他考勤软件的数据导入来获取考勤数据，然后系统会根据员工信息对员工进行识别和统计，形成标准的考勤数据，用于工资计算。 

在工资核算软件中设置好工资结构后，就可以开始自动计算工资了。工资计算软件通过获取员工的基本信息、职位信息、考勤数据、绩效数据、福利津贴等数据，根据员工的工资结构和工资计算公式，自动计算出工资。整个过程不需要人工录入数据，直接由软件自动获取相关数据然后进行计算，大大提高了员工工资计算的效率和准确性，直接提高了公司员工工资管理的效率。