为什么企业对人事软件系统的选择比较慎重?
- 薪人薪事 | 2023-02-27 15:09
众所周知,员工的入职、辞职、考勤、绩效、薪资等事务都是数量庞大的工作,这些工作都堆积在压力下HR时,就会导致HR处理事务的效果不尽如人意,而人事软件系统的出现就是为了帮助企业解决这些问题,但是如果企业盲目挑选的话,很可能会导致该系统发挥不了其应有的作用,那为什么企业对人事软件系统的选择比较慎重?
首先第一步就是要弄清楚自己公司目前面临的人力资源管理的问题,然后根据这些问题进行整理,就形成了自身对人事管理软件的需求。在进行人事管理软件的功能了解时,就可以用这些问题进行匹配,看看哪款软件能够解决自身的问题。
人事管理系统的实施,它最终要落地到每一个使用者身上。每个人都有不同的想法和观点,而团队成员才是业务的关键。因此,应该积极与团队成员进行沟通,并鼓励他们给予反馈,仔细倾听他们的期望和担忧,在考虑了这些因素并获得高层管理人员的批准后,就把最终的需求清单列出来。
可以追去性价比,但不能只盯着价格低这一点不放,毕竟质量和价格是成正比的,不要只看着便宜。价格过于低于市场价的系统,会不会有其他套路?后续会不会有其他不合理收费?质量过关吗?相信没有供应商是只为了服务大众的,获利一定还是主要的目的,还是需要审慎的评估与多方询问。
选择人事管理系统的最后一步,应该专注于软件供应商,涉及到用户口碑、供应商技术支持和产品演示。可以通过互联网和周边的朋友来了解目标软件的口碑,同时,也应该考察供应商的技术支持能力。最后,产品演示可以让你直观的了解目标软件功能,是否可以满足自身的需求。
以上就是选择合适的人事软件系统应该考虑什么的一些建议了,如果您有需要的话,可以考虑一下薪人薪事的智能数据化HR SaaS服务平台,该平台致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。