hr人事系统在制造行业中常用吗？

 HR人事系统在制造行业中是非常常用的。在制造业中，人力资源管理是非常重要的一环，因为制造业的生产需要大量的人力资源，而且制造业的生产效率和质量很大程度上取决于人力资源的管理。

 HR人事系统可以帮助制造企业实现人力资源的规范化管理和信息化管理。下面我们来看看HR人事系统在制造行业中的常见应用。 

招聘管理

 制造企业需要大量的人力资源来支持生产，因此招聘是HR人事系统中非常重要的一环。HR人事系统可以帮助制造企业实现招聘流程的规范化管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用等。 员工档案管理 制造企业需要对员工的信息进行管理，包括个人信息、工作经历、培训记录等。HR人事系统可以帮助制造企业实现员工档案的信息化管理，方便企业随时查看员工的信息。 

 绩效管理

 制造企业需要对员工的绩效进行评估，以便为员工提供相应的奖励和晋升机会。HR人事系统可以帮助制造企业实现绩效管理的信息化管理，包括设定绩效指标、制定绩效考核方案、考核结果统计等。 

培训管理

 制造企业需要对员工进行培训，以提高员工的技能和素质。HR人事系统可以帮助制造企业实现培训管理的信息化管理，包括制定培训计划、安排培训课程、记录培训效果等。

 总之，HR人事系统在制造行业中是非常常用的，它可以帮助制造企业实现人力资源的规范化管理和信息化管理，提高企业的生产效率和质量。