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首页 > HR科学院 > HR如何选择一款合适的人力资源软件,这份指南请收好-薪人薪事

HR如何选择一款合适的人力资源软件,这份指南请收好-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2018-12-19 18:00

在人才高度流通的当下,每个HR的生活里,每天都会上演形形色色的离职故事。在这些故事里,有人会与公司撕破脸,也有人在最后一次的交接里感受到公司的关怀,继而成为公司永远的朋友。

在很多情况下,陪员工走完离职最后一程的人就是HR,如果HR能在此时周到贴心地为员工安排好一切事宜,那么员工对公司最后、最深的印象必然是温馨的。相信这是每个负责任的HR都想要的完美Ending,然而事实上,想要做好“公司”与“员工”之间的桥梁,这个过程中往往充满困难。

因为HR每天的生活实在是充满了太多的琐事,谁能保证自己能在每个离职员工的身上都投入足够的精力,来保证他们的离职过程严谨又充满公司关怀呢?

小薪先给大家分享一个小故事:

薪人薪事,人事管理软件,薪知 一名普通员工离职时收到系统邮件后发的朋友圈

一名员工在离职的当天,办完一切手续走出公司大门时,收到了公司邮箱给她发送的最后一封邮件。

在那封邮件里,公司真诚地感谢了她的付出,并用心地祝福她的未来。

这封暖心的邮件为她在公司美好记忆画上了圆满的句号,在人人都说“离职最见一个公司的格局”的当下,她通过这份邮件,看见了老东家的气魄和胸襟。

相信这样的离职经历,会成为这名员工职场生涯里非常美好的一段回忆,当然,这也已经成为该公司内部的一段佳话,是该公司优秀雇主品牌的最强印证。

我们都知道,想要一个公司的业绩蒸蒸日上,那么就必须要投入足够的精力和成本去协调好公司内部“人”的关系。当然,在大多数公司里,这个艰巨的重任显然都落到了HR的身上。

然而,每一个HR的日常工作里都充满了各种繁杂的事务,哪怕是一个三头六臂的超人,恐怕也很难做到,记住每一个员工的生日、转正日期、离职日期,并在这些特殊的日子代表公司给每个人都送去暖心的祝福。

作为一个服务于数十万家企业的系统,「薪人薪事」通过科学严密的大数据调研,分析了30多个行业内发展数万家标杆企业的发展痛点,深入了解数十万HR社群用户的日常工作壁垒,将HR工作中可能会遇到的所有工作难题和多样化需求结合,设计开发了数千种产品功能,覆盖了人力资源的全部工作场景。

上面故事里提到的离职邮件,就是是由薪人薪事人事管理软件自动发出的。像上面这样的故事,每天都在小薪的身边发生。每一个正在使用「薪人薪事」人力资源系统的HR都能在日常工作的方方面面感受到这样「润物细无声」的设计关怀。

而除了对行业优秀企业的行为数据调研之外,「薪人薪事」系统的高速迭代发展也离不开HRD专家团的经验贡献。

薪人薪事,人事管理软件,薪知 △ 部分HRD菁英会成员

「薪人薪事HRD菁英会」包含了众多国内知名企业的HRD,这里有美图公司、51Talk无忧英语、红牛公司、Vipkid等众多你熟知的公司的HRD(排名不分先后),他们已经和我们成为亲密的伙伴,不仅与我们一起探讨人力资源领域的各种发展可能,更会以自己的切身经验为例,为我们的产品体验提出各种建议。

薪人薪事,人事管理软件,薪知

大到一个模块的功能是否应该上线,小到一个页面跳转到下个页面的逻辑是否通畅,这些对细节精益求精的HRD专家们,在产品的每一个环节都为我们严格把关,让「薪人薪事」人力资源系统真正对得起「极致好用」四个字。

因为我们相信「管理的本质是为了激发善意」,一个好的人事系统不应只是简单的统计计算工具,而更应该是一个智能的、充满人性关怀的工作伙伴,懂你所需,甚至快你一步。

如今,已有超16000家企业正在使用薪人薪事人事管理软件,基于这些庞大的用户数据和HRD菁英会的宝贵的工作经验,「薪人薪事」已经成功地实现了跨越式进阶,它不只是一款为人力资源而生的产品,它更是承载了变革人力资源领域的重任,每一个与人力相关的从业者都在期待它的成长。

“本文为薪人薪事(极致好用的人力资源系统)出品,转载请注明”

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