招人,真的那么难吗?如何快速收到简历?-薪人薪事
- 薪人薪事 | 2019-02-08 18:12
两个星期前的一个夜晚,我又加班到很晚。回到家,洗漱完毕,躺在床上已经11点半了。正准备放下手机享受一个早睡的夜晚,手机“叮”的一下响了,打开微信一看,果然又是用人部门来催需求了.....
最近总是这样,虽然我们使尽了浑身解数去招人,但过了这么久,还是没有找到合适的人。用人部门对此也是颇有微词,对我们的催促更加紧迫。
面对这种情况,我内心的os虽然是:催催催,你以为招聘是那么好做的吗?你行你来啊!但却只能回以微笑,再加上一句:我们正在加紧招聘中。
说实话,做了这么久的HR,一直以来的状态就是不停的招人,留人,再招人,还招不到人。说不疲倦是不可能的。
记得前段时间朋友跟我抱怨:人生最悲剧的事情是想出去玩,却发现没有年假了。但对我来说,最悲剧的事情应该是明明还有去年的年假,却因为要加班直到现在还没休!
累,非常累,而且每天的工作:完全—没—有—成—就—感。。。
默默沉思了半个小时之后,痛定思痛,我打开电脑,在word文档中敲入了四个大字:
第二天我一早就到了公司,拿着提前准备好的辞职申请,到了老板的办公室。正准备一鼓作气好好跟老板聊聊辞职这件事,老板却打断了我说:一会儿要新入一套人力资源系统,你也去也去跟着学学。
我想后来的事情你们可能猜到了:是的,我没离职。
两个星期后的今天,我还是坐在原来的工位,打开电脑,看着系统的提示:
● 您今天新收到了3份简历,一份来自拉勾,一份来自前程无忧,一份来自58; ● 您今天预约了2位面试者,一位已经过了二面,等待部门领导终面,一位等待一面; ● 您昨天发出了5份offer,两位已经确认回复,还有三位暂未回复。
是的,这就是老板让我去学习的那套系统,也是每天与我工作相伴的系统,它就是「薪人薪事」,一套非常好用的招聘管理软件。
它是招聘的好帮手
作为一个HR,我很热爱这份工作,却总会被一堆杂事缠身,虽然用了很多办法去改变这种繁琐,冗余的现状,但真正空闲下来去做系统化、模块化思维的时间却是少之又少。
比如,做招聘。每天登陆不同的招聘网站,输入不同的账号密码,之后在不同的招聘网站上来回切换,刷新简历,看到合适的简历立马下载,后续联系面试......这基本是每个做招聘的HR都会遇到的事情,但是时间久了,总会觉得这些程序既繁杂又费事~~
薪人薪事招聘管理系统软件,在系统后台就能直接登录各大招聘平台,看到合适的候选人还可以一键发送面试邀请。省得每次招聘都要登录不同的招聘平台,输入N个招聘密码,在不同的网站切换。在同样的时间里,找到更多更合适的简历,更大的提升招聘效率。
它也是员工管理的小助手
再比如,员工管理。不管是大公司还是小公司,员工管理都是很重要的一环,尤其是公司规模扩大之后,员工信息的录入就更困难了。各种证件号、手机号、户籍……几十人还好说,几百人总不能一个个录入吧......
这时候薪人薪事的招聘管理软件就派上用场了。高效的信息系统,支持员工手机APP端自助填写信息,还可以随时录入、导出、管理员工信息,入转调离轻松处理,人事月报自动生成,月末再也不用加班加点做月报了。
而且员工入职后,系统可以实现新员工社保、公积金自动提醒,绝对不会让你错过任何的重要人事事件。
总之,作为一个目光长远的HR,我们不应该执着于现在,进行更加系统化的思考,才是我们从低阶晋级到高阶的必修课。就让招聘管理系统软件和你一起,在这个高速发展的时代,见证HR行业的变革与发展!
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