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首页 > HR科学院 > 如何借助薪酬管理软件,准确高效的完成薪酬工作?-薪人薪事

如何借助薪酬管理软件,准确高效的完成薪酬工作?-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2019-03-22 18:00

中小企业HR的存在十分具有价值,因为他在一定程度上,关系着这家企业的生死!而其中最重要的,莫过于薪酬。

薪酬不仅仅是给员工价值的回报,更代表了企业对员工的尊重。试想,一个连薪资发放流程都混乱出错的公司,如何能让员工信赖?

然而,总有HR不断踩红线,并且相关新闻被源源不断爆出:

工资条发错位,员工薪资成了公司里公开的秘密;

大批新人薪资算错少发,员工私下一聊,话题越演越烈,新人集体辞职;

新人首月社保忘补,导致该员工社保中断无法买房,员工在公司大闹

……

做不好薪资的HR,就好像公司里的一颗地雷。

但HR也面临困境:中小公司一般就1-2个HR,除了日常招聘等工作外,要给几十百来号人一分不差地算薪。世上无完人,谁能保证永远不会出错呢?

薪人薪事薪酬管理软件,则可以帮助企业避免风险。

账套预先设置,自动读取社保等信息算薪

在薪人薪事人力资源系统上设置好账套和计薪周期,并设置好对应方式即可自动算薪。 薪人薪事,薪酬管理软件,人力资源管理系统 特别是工资、社保、考勤,三个模块都会涉及到账套的建立,HR手动算薪时还需要仔细地一一计算并应对,并且再三检查以免出错。

但薪人薪事人力资源系统算薪时,系统可关联社保、考勤、津贴等信息快速算薪,清晰明了不出错!

多种薪资结构,完美匹配你的企业

每个公司的薪酬结构都有所不同,比如工资、考勤、奖金、工龄工资、津贴、提成等包含项和比例不尽相同,一个系统能满足所有不同的薪酬结构吗?

当然没问题! 薪人薪事,薪酬管理软件,人力资源管理系统 薪人薪事人力资源系统预设了一部分薪资结构中常用的项目(如工资项、奖金项、调整项、成本项等),可自行选择开始使用,也可根据需要自定义工资项目,自定义公式计算,或者批量导入数据,搭建符合企业需要的薪资结构。

除此之外,薪资结构内每个项目可以选择自动延用到次月,变化不大的字段不用每月维护。

薪人薪事系统搭建、维护省时省力,同时还可完美匹配多种公司薪资结构,一键算薪,又快又准!

消息提醒到位,不怕忘性大

除了算薪外,调薪、发工资日、发工资条等与薪资相关的工作,都可直接在薪人薪事人力资源系统内设置提醒,不怕错过时间造成误会。 薪人薪事,薪酬管理软件,人力资源管理系统 薪人薪事薪酬管理软件还可帮助HR快速准确发放工资条。系统PC端内有智能工资条功能,HR点击发送后,系统可自动匹配相应人员与数字,发送到每个人私人账号中,员工直接在移动端即可查看自己的工资条。

俗话说:好记性不如烂笔头。现在“烂笔头”也不用了,系统可直接发消息提醒和工资条,跟桌面日历笔记和加班核薪说再见!

越是中小公司,越靠人才的潜能。做好薪酬管理,让员工无后顾之忧才能从根本上留住人才,比什么轻松、人性化的团队氛围来得更实在。

现在,薪人薪事人力资源系统特推出「新用户90天不满意全额退款」活动,购买系统后老板不满意、不适用公司管理、系统用不惯……我们无理由退款,保证没有后顾之忧!

“本文为薪人薪事(极致好用的人力资源系统)出品,转载请注明”

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