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偷懒神器VS Excel,工资表制作哪家强

  • 薪人薪事 | 2016-04-20 11:53

刚入职场做人事,宝宝表示工资表神马的好神圣,根本搞不懂啊!眼瞅要月底了,宝宝开始紧张发工资那些事儿,但在发工资前,要先搞清这样两个问题:人事部门和财务部门怎么合作发放员工工资的?工资核算发放从人事到财务是怎么样的一个流程?HR大神回复如下:1、人事部先做工资核算。有统一的工资表格式,比如基本工资、出勤天数,出勤工资、绩效工资、扣款等,将这些数据填表,套入固定格式即可。2、财务部将这些数据核算出来,发工资条给员工核对。

搞懂流程后,就是制作工资表啦!宝宝抓紧这两天的时间,查了一下有关制作工资表的软件和如何制作工资表等,总结如下,希望能对你有所帮助~

一、Excel大法好 它的数据处理功能非常强大,传统HR普遍选择用Excel制作工资表,再改成工资条,一般的方法是“复制标题行、插入复制单元格”。但是对于员工人数达到几百上千人的单位,这样做时间成本太高。下面是我总结的简洁6步法,不需要用到宏,轻松搞定工资表。①打开工资表。②在工资表中最后一列,命名为“排序”列,往下输入1、2、3……一直输到最后一名n。③在刚输入的数字12下面向下继续输入1.1、2.1、3.1……一直到(n.1-1),即比上面的数据少一行即可。④复制最上一行的文字标题,如序号、姓名、部门、职位、出勤、出勤工资、奖励、津贴、罚款、社保、其他、实发工资等,粘贴到1.1那一行,下拉复制至(n.1-1)那行。⑤选中第2步操作中的“排序”一格,然后点“升序排序”按钮,工资条即自动生成了。⑥删除“排序”那一列即可。

二、HR偷懒神器,一键搞定 传统方法怎么改进都受限于自己本身的功能定位,只能是在原有基础上做一点点改进。互联网时代,企业更注重人工成本和时间效率,一些专为企业薪酬服务的SaaS云平台应运而生。如主张“让发薪变成一键快乐的事”的薪人薪事,无需安装软硬件,轻松管理信息、配置薪酬、接入考勤,实现自动化的工资计算和发放。解放薪酬HR70%的低价值工作,将精力投入到更有价值的人力资源效能提升中去。

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