12月29日，2019“全联人才+”高质量发展暨北京青年人力资源服务商会年会隆重举行，年会围绕“团结规范创新发展，打造人才服务品牌”展开，全国工商联党组副书记、副主席樊友山，中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚，教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐，中国人事科学院就业创业与政策评价研究室主任黄梅，全国工商联副秘书长、机关党委常务副书记、人事部部长郭孟谦等重要领导及数百位人力资源专业人士出席活动。会上，HR SaaS领导者薪人薪事成功当选北京青年人力资源服务商会副会长单位。

据悉，北京青年人力资源服务商会是经北京市民政局批准，全国第一家省级人力资源服务商会，北京市唯一的人力资源服务商会。商会以聚集在京的广大人力资源服务企业和人力资源从业者为主，以官产研学互动为方式，旨在推动人力资源供给侧改革从理论走向实践。2019年1月，凭借在行业的影响力及对人力资源行业的贡献，薪人薪事创始人兼CEO常兴龙当选北京青年人力资源服务商会副会长，并积极推动人力资源行业发展创新，带领薪人薪事及团队不断探索人力资源新模式与边界，构建更加灵活敏捷的组织与管理。

薪人薪事成立于2015年，以薪酬模块切入，之后相继推出一体化人力资源系统X-One版、助力企业增长的Growth-Oriented版，推动企业管理效率与决策质量提升。2019年4月，薪人薪事推出昊天版系统，在原有数据化、智能化的系统之上，打通财务、协同、销售在内的其他系统，进一步提升外部服务能力，打造生态化的人力资源平台，重构人力资源行业流程与服务。

常兴龙表示，当前大数据已经上升为国家战略，整个人力资源服务产业也面临着产业和技术升级挑战。数据已成为重要生产资料，企业可借此实现数据闭环，并不断迭代。此外，企业如何提高效率，还受到环境影响，如果内外效率都要，就需要组织协同与连接。通过薪人薪事人力资源云系统，企业能够实现公司、组织、个体三层的精细化深度数据分析，沉淀企业“数据库”，让企业与人力资源相关的每个重大决策均有数据支持。外部连接端，薪人薪事规模化对外开放接口，与其他领域厂商打通，反向补充企业人力资源建设，成为一套稳定、有价值的体系，最终优化企业人力资源决策，加速各行业升级转型。

与此同时，薪人薪事也及时响应外部政策变化，运用深厚的人力资源技术，结合企业人力资源行业洞察，快速推出解决方案，先后发布了薪个税，实现工资模块对接税局；超级工资条，薪酬同步生成工资条并一键发送，以及人才激活、电子签等不同环节的行业性重要功能，运用领先行业技术，为企业解决招聘、薪酬及员工管理痛点，推动人才效能提升。

目前，薪人薪事已立足北京，在上海、广州、深圳、成都、南京等一二线城市布局分公司，获得阿尔法公社、红杉资本中国基金、金蝶集团等知名机构投资，为传统及互联网等不同行业17000多家优秀企业提供人力资源系统服务。面对人口红利减退，企业人才成本提升、竞争加剧，以及充满不确定、复杂多变的商业环境，薪人薪事未来将继续致力于组织效能提升，推动建立更加灵活、更具竞争力的组织，加速人力资源服务行业的高质量发展。