人力资源管理系统 | HR人力资源管理软件 - 薪人薪事 人力资源管理系统 | HR人力资源管理软件 - 薪人薪事

  • 解决方案 解决方案

    互联网

    AI托管全流程,多维度数据分析打造人性化管理

    教育

    集中化管理多校区,信息实时流转实现一体化在线管理

    医疗生物

    coming soon

    快消电商

    coming soon
  • 客户案例

    客户案例

  • HR研究院

    HR研究院

  • 关于我们 关于我们
    企业介绍 加入我们 最新动态
  • 渠道合作 渠道合作
  • 2083商城 2083商城
登录
免费试用
400-666-1290

社保和新农合哪个更好?同时买能报销两次?建议收藏!-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2020-01-17 18:00

最近后台有人留言问:

小薪,有新农合,能领生育津贴吗?

农村医疗算社保吗?

两个是否可以同时交?

同时交了是不是可以报销两次呢?

今天,小薪就带大家了解。

一、社保和新农合分别是什么?

1、社保:是社会保险的简称,包括五大险种:养老保险、医疗保险(简称医保)、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、而“医保”只是“社保”的一种,分四大类:

a. 城镇职工医保:就是在公司工作的人或退休的人,工作时每个月由用人单位和职工共同缴纳。能报销门诊、住院和大病的那类保险。

b.城镇居民医保:这个是指户口为城镇户口,面向没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的人群。

3、新农合:新农合全称叫做新型农村合作医疗,简称新农合。现在已经和城镇居民医疗保险合并统称城乡居民医疗保险,这个是指户口为农业户口,解决基本医疗和大病医疗的一类保险。

4、城乡居民医保:是“城镇居民医保”和“新农合”的合体。上至老人,下至幼儿,只要未参加职工医保的,都可以参保城乡居民医保。

二、社保和新农合的区别

1、缴费标准不同

城镇职工医疗保险缴费是由用人单位和职工共同承担的,按照规定的缴费基数和比例来缴的,每个月的工资账单一看里都有这么一笔钱用来缴医保了。

职工医保的缴费都是按月缴的,不同地方缴费差异比较大,交的钱也不一样。

新农村合作医疗也是按年缴的,由个人、集体和政府多方筹资,因为国家对不同地区的医保补贴力度不一样,所以新农合也有很强的地域性。国内各地新农合一年缴费平均在200元左右。

2、使用范围不同

新农合使用范围:新农合目前只有住院才能报销,少部分城市看病就诊也能报销。

社保使用范围:社保中的医疗保险缴费,可以用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销等。

3、参保范围不同

新农合:只有农村户口才可以办。

社保:只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保。

社保的报销比例较高,报销比例一般为70~80%;而新农合的报销比例相对较低,一般为50~70%,尤其是异地报销的时候,报销比例可能只有30~40%。

但是在起付线上,城乡居民医保的要更低一些。也就是说,城镇职工医保难报,但报的多;而城乡居民医保容易报,也报的少。

4、参保年限不同

一般情况下,社保当中的养老保险需要连续缴纳满15年;医疗保险男性参保年限为25年,*女性为20年;*失业保险缴费满1年以上,才能享受保险待遇。

新农合是一年交一次费用,就目前来说,国家没有设定新农合的参保年限,也就是说交了就能享受报销待遇,不交就享受不到。

三、同时交两种能一起报销吗?

答案非常肯定:不能。

新农合和社保是可以同时的购买的,但是社保中的医疗保险和新农合存在报销的时候会存在冲突,所谓“报销”,都是花多少,最高就能报多少。

这边报一遍,另一边再报一遍,这是绝对不行的。当你生病住院需要保险的时候只能*选择其中一种保险,当然是选择哪种保险比例高就报销那一个。*

不仅这两类医保不能同时报销,即便是商业医疗保险,也是不能再重复报销的。社保报完剩余的部分就是商业保险报,或者商业保险报完的剩余部分,社保再报。

总之,是不能同时报销的。

综合来看,还是社保的保障要好一些,所以能交社保的朋友,尽量都交社保。

如果在城镇的农民朋友有长期稳定的工作,可以交社保,考虑把新农合给停掉。如果没有稳定的工作,还是建议买新农合,因为比较稳定和划算,一旦出现事情,最起码新农合还能报销一定的比例。

另外,在处理员工管理相关问题时,HR完全可以利用薪人薪事的员工管理软件,快速实现员工的入转调离,社保增减员自动操作,简洁方便,让你轻松松松做好员工管理。

薪人薪事,员工管理软件,人力资源管理系统

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!戳我注册~

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

www.xinrenxinshi.com
上一篇

这5种情况,员工主动离职也有补偿!- 薪人薪事

2020-01-20
下一篇

年假没休完?那这些补偿知识要了解,都是钱啊!-薪人薪事

2020-01-15
热门文章
  • TOP1薪人薪事五周年,薪形象:初心不变,非凡体验

    2020-05-21

  • TOP2薪人薪事入驻飞书,帮助企业打造线上组织管理新模式

    2020-05-13

  • TOP3思享FUN局:如何全面审视人才,挖掘团队大将

    2020-06-02

  • 4薪人薪事入选“2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强”

    2020-05-06

  • 52019年度中国SaaS企业TOP 100排行榜出炉,薪人薪事成功入选 - 薪人薪事

    2020-03-13

最近更新
  • TOP1 逆势下冲出的黑马,从薪人薪事看企业信息化管理的未来

    2020-12-31

  • TOP2 薪人薪事常兴龙:为什么说HR SaaS是人力资源管理新趋势?

    2020-12-31

  • TOP3 薪人薪事受邀出席2020企业微信年度大会,助力企业数字化转型

    2020-12-24

  • 4 薪人薪事实力斩获「2021人力资源新旗奖」

    2020-12-14

  • 5 薪人薪事荣登36氪「2020中国新经济之王」最具影响力企业

    2020-12-10

即刻拥有你的专属人力资源系统 免费试用
人力资源管理系统 | HR人力资源管理软件 - 薪人薪事 信息提升效率,数据洞见未来

联系方式

400-666-1290(每日 8:00-24:00)

support@xinrenxinshi.com

北京市朝阳区北苑路58号航空科技大厦

扫码下载 薪人薪事App

关注公众号 了解更多内容
产品
功能介绍
套餐模块
公司
关于我们
团队介绍
发展历程
动态
产品活动
媒体报道
人力前沿
工具
工资计算器
HR知识库
帮助
用户指南
友情链接: 销售易CRM   七牛云
2021 © 企家有道网络技术(北京)有限公司版权所有@京ICP备15035315号 京ICP证160860号
售前
顾问

扫码添加产品顾问 为您提供专属答疑

客户
咨询