2020年，全球经济受疫情影响，许多企业面临“生死考验”，也有很多企业不断在逆境中发现新机会。新经济形势逼迫企业要调整经营管理模式，提高组织抗风险和创新能力，面对降本增效、提高协同效率、创建新型组织等目标，如何破局？

HR SaaS先行者薪人薪事与字节跳动旗下飞书达成合作，完成BOT深度打通，帮助企业打造线上组织管理新模式，全面提升人事管理效能，对症下药给出解决方案。

薪人薪事是专业的数据化人力资源云系统，飞书是高效的办公平台，双方合作之后，薪人薪事将借助飞书的产品优势，将人事管理融入到业务协同中，实现自动化考勤管理，复杂薪酬一键计算，电子化员工档案管理，全流程线上招聘，灵活绩效考核，为企业提供更全面的人力资源解决方案，以更便捷、更灵活的管理方式，提升企业人才效能与组织应变能力。

薪酬考勤自动化

用户在飞书中使用薪人薪事，可实现便捷考勤、请假申请、审批处理、工资条查看等操作，也可以针对不同岗位需求，在系统中预设多种考勤排班方式，考勤数据自动关联薪酬，同步计算社保、个税等，再复杂的薪酬都能一键搞定。

员工档案电子化

飞书用户可以通过薪人薪事实现无接触办公，可在PC、移动端操作处理，无需下载软件，轻松完成员工信息在线采集、电子合同管理，入转调离线上处理等任务，还支持组织架构动态调整，自动生成人事月报表，员工异动实时掌握。

招聘流程线上化

用户可在飞书内实现线上招聘管理，“简历筛选-招聘进度追踪-offer审批-人才库管理-自动办理入职”等，全流程无接触面试管理，提高内部协作效率，缩短招聘周期。

绩效管理灵活化

通过薪人薪事自定义考核模板设置绩效方案，用户可在飞书内完成绩效考核，考核结果自动关联薪酬，绩效贴合业务、落地清晰明了，驱动员工与企业同步成长，也让原本枯燥的绩效考核更加有趣。

随着云计算、人工智能与5G技术的进一步应用，企业所面临的竞争环境也更加复杂。“这次与飞书携手，不仅是看好飞书多样化的开放能力，还有其极致的用户体验。薪人薪事也将利用多年来沉淀的人力资源专业数据化能力，进行外部连接与输出，与飞书一起为组织带来更好的人力资源管理与协同体验，助力企业信息化、数字化的能力提升，实现降本增效。”薪人薪事 创始人兼CEO常兴龙说道。

后疫情时代，企业打造线上组织管理模式，完成数字化转型，已成为不可逆转的趋势，期待飞书与薪人薪事的这次联手，帮助更多企业全面提升人事管理效能。