本次评选活动由福布斯中国与红杉中国合作，首度发布“中国企业科技50强评选”，通过估值、利润、增长率、人文及市场领导力等多个维度构建评价体系，以发现中国企业科技中的50家潜力初创企业及非上市公司。

本次活动的评委阵容强大，既有专家学者，也有企业高管和信息技术负责人，包括：复旦大学计算机科学技术学院教授黄萱菁，明源云董事会主席、执行董事高宇，金山办公CEO章庆元，腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO汤道生，美的集团副总裁兼首席信息官张小懿，微软（中国）首席技术官韦青，欧莱雅大中华区首席信息官赵枫，红杉中国董事总经理翟佳。

值得注意的是，超1/3的企业聚焦于SaaS（Software as a Service，软件即服务的缩写）服务。由此可见，随着国内To B赛道的兴起，以SaaS为代表的新一代云计算模式已经开始崭露头角。

此次入选彰显了薪人薪事在人力资源领域所具备的技术实力，不仅是对公司开拓精神、发展前景的极大认可和肯定，更坚定了薪人薪事实现“数据驱动 人效提升”价值理念的信心与决心。

万物互联时代，互联网主要阵地从消费互联网(To C)向产业互联网(To B)转移，薪人薪事乘东风之势，迅速抓住机遇，积极应对挑战，自主研发、不断创新，擎数字科技大旗，以人力资源云系统，助力企业人力资源管理的数字化转型升级，推动数字经济的增长和发展。

从科技角度出发，薪人薪事在深入运用移动互联网、人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术的同时，扎根制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等三十余个传统行业和领域，加速企业数字化转型的步伐，为人力资源行业持续创造价值。

薪人薪事强大的OpenAPI以服务技术为底座，以客户场景为中心，保障技术体系的健全稳定，打造分布式网络服务，助力企业实现“人财业”数据互通。薪人薪事Open-API风格一致、功能完整、服务有效、配套体系健全。

对外，将钉钉、企微、飞书等IM平台的审批、假勤信息对接到统一平台，提升员工体验；人事、国税、财务、银行直接形成发薪链条，HR一键确认，流程自动运作，提升发薪效率。

对内，集团总部仅通过一个平台，即可查看全部分子公司人资数据，各业务线人员运营情况一目了然，助力集团实现统一化管理。

如何简化工作流程，减少HR繁重复杂的低价值工作，成为了很多企业迫切解决的问题。薪人薪事人力资源云系统将AI管理应用到人力资源管理全模块，使“人”与“AI”各自擅长的内容能够充分发挥。

总之，通过AI对大量的数据进行自动化抽取、归类、量化，薪人薪事系统将HR从繁重复杂的工作中解放出来，大幅提升HR的工作效率。

在企业内部已经积累大量人才数据的情况下，如何最大化利用现有数据，对其进行收集整理、深入分析与挖掘，以解决管理问题，甚至辅助决策，是薪人薪事致力于解决的事。

为此，在薪人薪事6周年品牌战略升级发布会上，依托于“薪人薪事三层模型”和“51维数据指标”，将“Data双引擎”版人力资源云系统全面更新升级。

系统升级后，薪人薪事能够更好地帮助各行各业的企业单位高速成长，从企业指标、组织指标、个体指标三方面，将数据价值化，助力企业数据化转型。

薪人薪事充分利用数据化的“断点、非连续”特点、运用数据生态的思维，打造薪人薪事核心数据价值模型。根据“51维数据指标”，薪人薪事建立了“三阶六步价值服务体系”，通过价值确认、价值上线、价值实现三大阶段，数据建模、模型诊断、确认方案、部署上线、验证方案、数据化提升六大步骤，形成循环迭代，实现信息提升效率。

因此，依托于人力资源云系统与丰富的数据生态服务模型，薪人薪事还将在未来开展人力资源领域的深度研究和行业洞察，以科技推动薪人薪事的产品、技术和服务革新，更好地支持各行各业传统企业的转型升级，从而持续不断地创造价值！

薪人薪事是“数字驱动 人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，打通了“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

薪人薪事自2015年创立至今，不断打造组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效等核心人力功能，近期又重磅推出了「智数」板块，为客户提供实时、可视化的强大数据看板，致力于用智能数据化驱动方式帮助企业成长。

不断紧跟企业人力资源需求变化，贴合企业人力资源需求场景，薪人薪事先后推出X-One、Growth-Oriented、昊天版，目前推出了全新升级的Data双引擎版，结合AI等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台。

薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市，拥有超过17000家企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。

薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，实现信息提升效率，数据洞见未来！