人力是企业发展的核心,通过信息化的管理方式实现对全部人力资源的数字化构建,形成 公司的人力数据字典,为人力资源优化提供数据支撑,形成岗位编制、岗位任职条件、岗位职 责和宽带薪酬、绩效考核相结合的人力资源管控模式,充分发挥用人的灵活性。 企业使用人事系统软件的意义就是帮助企业实现人力资源实现信息化管理，使人员管理 数据化，人员管理自动流程化，便于人员规划，完善制度，为决策者提供人事数据支撑。

人事系统软件不仅需要掌握过硬的人力资源管理业务知识，还需要熟悉每一个业务模 块，才能更好地进行人事管理工作。人力资源管理软件助力企业人事管理信息化管理，即人 力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外， 还有岗位分析与设计、职业生涯规划等，助力企业提升市场竞争力。 

我们来看看一款好用HR人事系统软件，能够给企业带来的好处具体有哪些： 

1、降低企业人力资源成本，提高人均产值 

2、减少HR事务性工作，做更有价值的事 

3、提高考勤、绩效、调休等数据的准确性 

4、规范化管理，为企业壮大奠定基础 

5、报表分析为企业决策提供数据依据应该来说，人数越多的企业，HR人事管理软件多 带来的效应就越明显，这也是为什么企业都会考虑上HR人事管理软件的原因。 

提醒大家，在上线人事系统软件之前就要规划好人力资源管理工作流程，按工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘录用流程、员工试用期管理流程、员工转正工作流程、 培训管理流程、员工离职管理流程等。工作流程是非常重要的，能够避免工作陷入混乱状态， 把各项工作理顺，做起事来才能井井有条。

薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HRSaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+财 务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，通过建立AI、集中、实时的数据中心，对业 务、组织、人员的场景刻画自主学习，最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决 策依据，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值， 实现信息提升效率，数据洞见未来！