人事系统，又可以称作“人力资源管理系统”，在众多企业管理系统中也算得上是泛ERP领域的一个部分。它能够汇集先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业的人力资源管理解决方案。当企业的HR使用了人事管理的系统平台进行日常工作的操作，该系统的优势将极大地发挥出来，那就是——将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于更加具有价值和效率的人力资源职能管理和决策，保持企业的持续高效运营。 同时，它还提供了HR一个集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格的实时操作平台，并能为其提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业信息化集成管理的脚步。

就拿人力资源管理六大模块之一的薪酬管理来说吧。每月发薪日，人事部制作工资报表、发放工资条，时常成为一件耗时、费力的事。并且，对内的工资报表和对外的员工工资条不能算作人力资源管理流程中价值加成较高的工作模块，因此，人力资源工作者亟待从这种低价值、高人力成本的工作中解放出来。这时，国内外有许多面向企业内部工作的软件系统平台应运而生。

薪人薪事，专业为中小企业而生的薪酬管理工具，为无数的HR带来高效而迅捷体验的HR系统。轻盈，流畅，如在云端的操作体验。只需要简单的操作、录入和触发，生成和发放工资条、计算薪酬、考勤、绩效、五险一金……繁重而复杂的工作便可以通过这样一套系统，将那些适合批量操作、电子生成、集成管理的部分进行信息化优化，并搭建在线云计算平台。数据分布式的存储和读取，保证了企业员工信息的绝对安全、可靠。 企业云服务的时代已经开启，人事管理的福音已经奏响。薪人薪事将引领时代云服务潮流，为更多的人力资源工作者和更多的中小企业分担重负，助力起跑！

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