互联网时代的到来，不仅促使人类社会飞速的发展，解放劳动生产力，还在一定程度上促使了新兴产业的萌生。这些已解放人力，促进社会更加简单，自由，便捷为己任的新兴企业越来越受到BAT以及创业人士的热衷。如果在这种趋势和热度下，你居然还在拿Excel计算员工薪资，那么我要严肃的告诉你，你已经被社会抛弃和淘汰了。那么我们有什么更简单便捷的方法措施吗？小编带你深入了解21世纪新动态：

1.工资计算器较传统表单计算的优势 首先，使用Excel生成工资报表的过程繁琐与复杂，且不仅需要耗费大量的人力物力和财力，在核算过程中也可能会出现误差的几率，一定程度上会导致员工对人力部门的意见甚至是对公司的意见。然后发薪软件恰恰免除了相应的繁琐步骤以及避免了错误几率，不仅节省资源，简单，方便，迅捷，还极大地节省了公司的人 力成本，减少公司冗杂人员，提高工作的效率。另一方面，现在的发薪软件功能更加齐全，除了单独的发薪功能外，还添加了福利社保，薪酬计算，合理避税，缴纳 税金，员工管理等功能，可谓一应俱全。

2.计薪软件新动态 在Saas领域的企业风口推动下，一大波围绕薪酬和HR领域的中小企业应运而生，以求在薪酬领域亿级市场分得一杯羹。可谓几家欢喜几家忧啊，36氪独家报道，如薪人薪事，一款服务于中小企业的薪酬管理专员异军突起，其作为一只新锐迅速在薪酬领域拔得头筹。先后与招商银行，易快报等企业达成战略性合作，一路遥遥领先同类平台和企业级公司。

3.发薪软件的应用 企业级市场的异军突起，市场上需要程度升高，促使了一批批发薪软件应用的涌现。如前面提到的“超级工资条”，一上线就吸引了绝大多数中小企业的青睐。其简单，轻盈，迅捷的操作，为HR节省了极大的工作时间，为公司节省了劳动成本。只要轻轻点击注册，上传企业执照信息，然后上传员工信息和工作时间表就可以一键发送超级工资条哦~~便捷的操作，精准的发送，准备的数据，新一代发薪软件的绝佳选择。

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