“老板，我今天身体不舒服，急性肠胃炎加高烧，想跟您请个假可以吗？”

咻～一条请假微信发了出去。

这个时代谁还没个微信，微信的方便快捷不仅被用于日常沟通，还更多地被用于工作沟通。但请假这件事，用微信沟通合适吗？

一年前，云南大理某幼儿园教职工罗某想外出旅游，选择直接在微信上向分管领导请假，但未得到相关回复。随后，她按照自己的出行计划旅游5天后才回到单位。

然而，事情并没有那么简单，罗某的供职单位以其未经单位批准连续旷工5个工作日，严重违反了劳动纪律及工作制度为由，决定解除与她签订的劳动合同。

经审理，大理市人民法院认为该幼儿园出具的《在职证明》是为罗某办理签证而提供的材料，不能作为其同意罗某请假的依据；罗某与分管领导之间的微信聊天记录未能证实领导是否同意罗某请假。

微信这个工具太便捷但也太不规范了，在事事讲求“沟通到位、对接到位”的职场，微信并不适合。

微信请假，消息是否收到？是否已读？别人是选择不回复还是还没看到？对员工来说不规范，对管理者和HR来说也是困扰，接到来自微信的请假，批还是不批？

越想做好人事管理，越需要流程制度的规范。薪人薪事的请假管理系统拥有更规范的审批流程，从各个细节帮你做到规范流畅有人性的企业管理！让员工来说更便捷，让HR来说管理更轻松。

员工可以直接在薪人薪事APP上发起申请，相关审批者会在APP推送、微信、钉钉等端口收到审批提醒；审批流程到哪、是否通过都有迹可循，一目了然。

不用填写纸质申请表，不受地理限制，无论在哪均可在手机上提交。流程既规范，还更方便快捷。

一、自定义权限，审批、管理更高效

除了请假审批，薪人薪事还支持不同模块有不同的管理范围——员工、工资、社保、考勤、招聘、组织模块。可以设置不同管理范围，如果几个模块的管理范围一样，还可设置一个模块然后点击应用至其他模块。

自定义管理员权限新增高级权限选项，勾选该模块全部管理范围+所有功能权限+高级权限，自定义管理员则可拥有该模块的所有权限。

薪人薪事人力资源系统中，考勤、费用申请、请假审批、员工管理等日常需求无需繁琐的人工流程，也不用担心沟通对接不到位。员工发起申请，系统自动提醒、跟进流程，每一步审批都一目了然！

定制化雇主品牌，增强员工归属感

二、微小的细节最能触动人心。

薪人薪事人力资源系统可定制企业品牌设置，自定义公司昵称、系统颜色、员工APP端首页背景等信息；并且系统界面干练整洁，帮助品牌树立更专业的雇主形象，并让企业品牌形象更深入人心。

员工APP首页还有公司各员工分享、成就达成、入职或周年纪念等信息流，让员工更了解彼此，让企业氛围更活跃紧密！

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规范的管理流程和有人情味的企业氛围不是一蹴而就，比起动辄改革创新，深入日常的小细节更能帮助HR做好企业文化。

留住人就是在日常中留住心。

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