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首页 > HR科学院 > 信息化管理,助力一流潮品交易平台「nice」的人才升级

信息化管理,助力一流潮品交易平台「nice」的人才升级

  • 薪人薪事 | 2022-06-23 22:35

为了帮助更多互联网公司,借鉴成功的人力资源管理经验,我们特别邀请到薪人薪事优秀客户【nice HRD】Celine,为我们分享nice的人力资源信息化建设经验。

薪人薪事人事系统 X nice

薪人薪事助力nice实现信息化建设


1.灵活班次制度管理,满足复杂考勤需求


作为一家互联网交易平台,nice的人员构成多样,除了线上技术、运营、客服、审核人员,也有线下仓运作人员。复杂的人员构成,决定了nice多样化的班次制度,也加大了考勤管理的难度。

上线薪人薪事后,系统支持1天1卡到N卡,能设置按班次打卡等打卡频次,法定节假日也自动同步,可以手动或自动结转加班费。nice内部实行的早中晚班、大小晚班班次制度,都能用系统实现标准化管理,既体现人性化又能防作弊。同时考勤数据自动汇总,并实时展现考勤报表,统计计算也方便,为HR节省不少核算时间。

自定义考勤方案,支持多种打卡方式

2.全生命周期员工管理,搭建完善人才体系

薪人薪事组织员工模块,帮助nice搭建完善人才体系。HR线上直接办理员工的入转调离手续,流程规范,员工体验好。同时自动化储存员工信息,所有流转信息能随时查看调用,告别纸质档案,查询方便、存储安全,大大降低HR的操作成本。而在员工入职、生日、周年等重要节日,系统会准时发送祝福,让HR省心,又让员工感受到公司的温暖,帮HR营造健康稳定的员工关系。

3.规范化审批管理,提升员工满意度


nice是一家强互联网属性企业,不仅业务上要求创新,内部管理方式上也延续了互联网人性化的企业文化,追求员工高体验感。

薪人薪事完善严谨的审批流,保障人力资源管理过程规范。对HR来说,员工从入转调离到日常考勤,以及付款申请等业务,都可灵活设置对应的审批流,并支持设置分支条件、可上传附件;各类审批记录实行分类存档,审批记录随时查看调用。在员工使用操作上,员工可以使用WEB端和移动端发起审批,leader也可在多端随时随地进行审批。不仅实现审批流程化管理,减少了HR人工操作,也提升了员工的体验感。

nice的“上薪经验”

nice是薪人薪事的早期客户,使用薪人薪事系统已经有4年多的时间,在本次采访中,Celine也分享了对于薪人薪事的一些使用感受:

1、系统稳定性强:薪人薪事系统后台操作很稳定,界面也非常清晰流畅,HR在使用上很少遇障碍。

2、优质的售后服务:一旦出现操作难题,不管是反馈给在线客服还是客户成功,都能及时得到反馈,售后团队支持非常到位。

3、大大提升HR工作效率:4年多来,nice使用了薪人薪事招聘、跨部门审批、考勤等功能,大大提升了内部管理效率

薪人薪事是一款覆盖人力资源六大模块,致力于提升人力资源全局协同效率的软件。 

上线5年来,薪人薪事专注为零售、教育、互联网、广告、医疗等行业提供复杂考勤、薪酬核算、专业人才招聘等全模块人力资源解决方案。目前,已有17000+家客户。

除人才库、电子签、直联国税、多种假勤考核方案及复杂的薪酬计算等亮点功能外,近期我们还重磅上线了培训模块,打通人力资源6大模块,助力人力资源体系化管理。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!


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“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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