公司人事一般会使用hr人事系统的哪些功能？

目前，人力资源在企业管理中起着关键作用，特别是大型制造企业、集团公司等，选择特殊的HR人力资源系统已成为主流趋势，那公司人事一般会使用hr人事系统的哪些功能？

1、人事基础管理

hr人事系统包括非常多日常人事管理的各个方面需求，如工作、培训、岗位、调薪等。对于各种人事信息变更的情况，可通过相关流程进行修复，如入职、辞职、换岗、转正等！

2、招聘管理

hr人事系统基于多维人才选择、设计多部门合作和流程管理体系三大原则，结合当前流行的网络元素，促进求职者、用工部门、HR部门可以良性互动。在减少相关人员事务性工作量的同时，协助人员HR部门聘请合适的人才。

3、薪酬福利

hr人事系统支持多种薪酬管理，包括自定薪酬类型、自动计算工资变动强度和关系工资条；可自动关系考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据准确解决薪酬计算。

4、考勤系统

HR可灵活设置hr人事系统、调节节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工假期，提供多种打卡方式，自动快速计算员工出勤结果，立即反馈异常结果。

5、绩效管理

hr人事系统支持各种评估工具、对员工绩效进行评估。根据各种绩效模式进行评价。、个性化绩效模板、灵活的评估过程设置、详细的权限划分支持公司不同业务场景下的绩效考核方法，建立和完善公司人力资源绩效考核体系、激励约束体系。

以上这些就是公司人事常用的hr人事系统功能模块了，合理使用该系统，能够提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。