人力资源hr系统的人事功能模块有什么作用？

人力资源hr系统在如今的企业中意义重大，它能够帮助企业完成日常许多事项的处理，也能让企业的HR管理工作变得简单轻松，该系统的功能模块众多，每个模块都有独特的功能特性，那人力资源hr系统的人事功能模块有什么作用？我们一起来了解一下吧。

1、人力资源hr系统的人事功能模块分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

2、人力资源hr系统的人事功能模块包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。

3、人力资源hr系统的人事功能模块支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

4、人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。

5、可以使用人事档案的所有字段组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。

6、系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。

7、支持自动快速识别、读入员工身份证信息，杜绝伪造身份证，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。

以上这些就是关于人力资源hr系统的人事功能模块的作用介绍了，现如今人力资源在企业管理中有着举足轻重的作用，尤其是人员规模庞大的制造企业、集团型企业等等，所以建议企业使用一款合适自己的人力资源hr系统，这样能让企业内部管理以及企业竞争都能得到提升。