人力资源和发展的重点工作是促进企业人力资源发挥最大效率,创造最大利润。人事管理系统作为HR得力助手,深受企业重视,尤其是其薪酬管理模块,那北京人事管理系统好用吗?都有哪些特点呢?
1、提高工作效率,完成无纸化
北京人事管理系统为企业提供各种企业程序模块HR严格的人力资源要求,如在线招聘、员工信息管理、在线面试、现场记录、工资计算、工资表单、培训管理、绩效管理、假期处理过程管理等,使企业更有效地监督员工,提高员工的工作效率。
2、标准化管理
北京人事管理系统可以有效监督各部门不同岗位的工资和绩效,清楚地看到企业的整体支出、利润和产出,提高企业市场反应率,加强企业标准化管理,适应多变的市场竞争作用。
3、降低劳动力成本,提高企业利润
北京人事管理系统可以完成管理层全面掌握员工各种信息,实施有效及时的控制。根据主动减少单位员工规模和各系列员工总数,优化员工信息管理,控制员工规模,最大限度地提高当前员工平均产出能力,简化不必要的中间管理,节省期间成本。
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