薪酬计算管理软件的应用能让公司得到什么帮助？

薪酬计算管理软件是怎样帮助企业进行薪酬管理的？该软件的应用是帮助企业更合理地做好员工薪酬管理，实现企业与员工共同进步的效果，鼓励团队不断发展，实现更多的价值产出，获得更多的利润。那薪酬计算管理软件的应用能让公司得到什么帮助？

员工信息管理是薪酬计算管理软件的基础，其他程序模块可以连接进行薪酬计算。员工信息管理包括员工的相关信息、教育信息、工作经验、专业能力、项目经验等，也适用于存储大量相关信息的定制字段。员工信息管理适用于员工信息的新增、修改、搜索、导入、导出，便于员工信息的便捷管理，也支持扫描代码填写信息的功能。

薪酬计算管理软件包括考勤数据和绩效数据的统计功能。考勤和绩效往往与员工的工资挂钩。在进行工资计算时，需要先掌握员工的考勤数据和绩效数据，然后才能进行工资计算。员工工资管理软件适用于连接第三方考勤平台的信息，可以实现数据的引导和读取。此外，它也是一种类似的绩效数据处理方法。如果使用东宝HR系统会自动关系考勤和绩效模块读取数据，完成一键计算工资。

企业中会有很多不同的岗位，有些岗位的薪酬结构无法统一设置，这就要求薪酬计算管理软件具有为不同岗位设置不同薪酬结构的功效，帮助企业更好地做好自动薪酬管理。目前的员工薪酬管理软件支持不同岗位设置不同薪酬结构的功效，也适用于自定义薪酬结构和计算薪酬公式，帮助企业全面做好薪酬管理。

薪酬自动计算的功能是基于员工信息，整合员工岗位信息、考勤数据、绩效数据、福利津贴、薪酬结构进行综合计算。薪酬计算管理软件掌握这些信息后，无需人工输入数据即可自动计算，大大提高了公司的薪酬计算效率，帮助企业处理薪酬计算中最困难的事情。