选择考勤管理软件应该看这些问题

人力资源管理数字化已成为企业公认的降低成本的最佳解决方案。从最基本的环节，提高企业管理和效率，促进整体数字化进程，进一步帮助企业解决整体降低成本的关键问题。第一步是员工考勤管理。市场上有很多考勤管理软件，所以选择考勤管理软件应该看这些问题。 

1、厂商是否有丰富的行业经验？ 在不同的领域，公司在管理方面有不同的数字业务场景。制造业更注重复杂的出勤率、和工作时间能源效率。零售连锁领域注重智能转移、商店管理等。因此，在选择考勤管理软件的过程中，必须注意考勤系统制造商是否有强大的行业经验，是否有完善的行业解决方案，并尽量在相关领域有大型企业的基准案例。

2、产品是否由业务驱动 技术可以驱动业务。正是由于业务的强烈要求，才促进了技术的发展和实施。如何确定考勤系统是否易于使用，唯一的标准是看它是否是由业务驱动的。是否支持业务、改进业务、促进业务、使业务成为考勤管理软件的评价标准。如果业务端觉得不好，没有帮助，无论技术有多先进，无论效果有多好，无论页面有多漂亮。 

3、能否保证数据安全？ 公司在人力资源方面面临着解决大量员工个人信息的要求。对于正在进行数字化转型的企业来说，如何保护数据保护、数据安全和员工的私人信息权益已经成为企业必须考虑的问题。考勤系统拥有企业所有的员工信息数据，对企业非常重要。如果数据泄露，将对公司造成严重伤害。因此，在选择考勤管理软件时，应注意制造商是否能保护企业和员工的数据安全。