人力软件能给企业带来什么？

 人力软件能给企业带来什么？它是一种自动化和集成基于计算机的系统，它对企业的人力资源进行管理。通过提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效，通过有效的组织管理来帮助经理创造价值链利润，从而降低成本并加速增长。人力软件使用集中式数据来管理几乎所有与人力资源有关的信息(包括招聘管理，培训管理，绩效管理，出勤管理等)。 

 人力软件可以为企业带来多方面的好处。例如，它可以自动化处理一些人力资源管理方面的事务性工作，如考勤管理、绩效管理、薪酬管理等，都可以实现自动化处理。这极大地提升了企业人力资源管理的效率，同时在数据核算方面更加精确和快速。此外，人力软件还可以帮助企业进行培训，从而增强员工的能力和技能，提高企业的生产力和管理水平。

 另外，人力软件可以帮助企业进行员工管理，实现员工信息的规范化管理，提高企业信息化程度。它可以支持花名册自定义，企业也可以对一些字段进行增减，例如增加员工的"外语水平"字段，减少员工"普通话等级"字段；同时支持员工信息精确模糊搜索（例如知道姓名身份证号就可以精准搜索，信息模糊就可以通过岗位）；员工管理没有人员数量限制，支持公司集团数万名人员的统一管理，自动归整员工信息、异动信息及超缺编信息。

 总的来说，人力软件可以帮助企业提高效率和管理水平，使企业更加专注于核心业务。此外，它还可以为企业提供准确、及时和详细的人力资源数据，以便企业更好地做出决策。作为一种新型的管理模式，人力软件已成为现代企业的必备工具之一。