为何公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？

一到年底，工作一年的员工便开始蠢蠢欲动。。。想加薪，想过个好年！

纷纷向HR提出“我要加薪”，否则就要离职。身为中间人的HR立即上报给领导，可是却遭到了拒绝，甚至还有领导说这个岗位继续招人，不要停~

这可让HR郁闷了，为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？

这可能是很多HR的心声，但从来没有人会详细的告诉你为什么公司不愿意给老员工加薪呢？

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