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首页 > HR科学院 > 夫妻每年各10天假!这个地方“育儿假”正式入法!-薪人薪事

夫妻每年各10天假!这个地方“育儿假”正式入法!-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2019-10-12 18:00

“共同育儿假”正式入法,夫妻每年各10天假

宁夏近日通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同育儿假!

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按照宁夏之前的规定,女职工的配偶在女性产假期间,依法享有25天护理假。此次新条例又为夫妻双方增加了10天共同育儿假,

此外,为进一步减轻家庭育儿负担,条例还鼓励和支持用人单位,在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务。

规定女职工比例较高的用人单位,应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室等设施。为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。据了解,此条例是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维护妇女合法权益的地方性条例,将于2019年11月1日起正式实施。

网友期待全国推广

消息一出,立即引发网友热议纷纷举双手表示支持!

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不少网友还调侃道:

为了这10天假也要努力摆脱单身狗的命运......

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更多来自其他省份的网友坐不住了 强烈要求: 全国推广呀!

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也有网友担心,后续执行情况,政策很好但不知后续执行情况如何……

探索实行夫妻共同育儿假0~3岁儿童,父母每年可休10天。这事你怎么看?

说到假期,作为HR日常考勤可是苦不堪言,为了帮助HR更系统地做好员工假期管理,薪人薪事人力资源系统的假期管理软件模块,在这里HR可以随时查看和调整员工的年假与调休情况。

假期管理琐碎细微,但却至关重要,对企业来说,如果日后出现纠纷,它可能是重要举证,所以企业和HR对此千万不能忽略,否则就等于埋下了定时炸弹。所以建议HR借助假期管理软件,做好对年假和调休的系统管理工作:对企业成员的调休和年假进行整理归档并保存,遇到争议时方能做到万无一失。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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