小牛电动(NIU)是全球领先的智能城市出行解决方案提供商，作为中国城市出行第一家lifestyle品牌，小牛电动专注研发创新，持续丰富产品、文化、服务，专注锂电电动车，深入锂电电动车技术研究，逐渐开拓出独树一帜的品牌风格。

小牛电动成立于2014年，自创办以来，保持着高速的增长，截至2019年末，小牛电动全球累计销售超过100万台智能两轮电动车，在国内有1050个品牌体验店及专卖店，覆盖181个城市；同时，进入海外38个国家，到目前，已为全球13个国家、20个共享电动车运营商，提供基于SaaS的两轮电动车智能共享业务解决方案。

从创业到纳斯达克成功上市，小牛电动只用了4年时间。随着业务的扩张，小牛电动业务覆盖全国，员工人数多、分布范围广、管理情况复杂，给人事管理带来巨大挑战，其中员工信息、考勤管理、人事档案等问题显得尤为突出。

对于快速成长型企业，使用匹配业务发展的人事管理系统显得尤为重要。小牛电动作为薪人薪事早期用户，和薪人薪事一起经历了从初创到成熟。薪人薪事以专业的人力资源管理经验，高效、灵活的人事解决方案，帮助小牛电动实现了业务扩张期的频繁调整，上市前完善人力资源管理，并在规范人事制度、优化组织框架、规划人才发展等工作中起到重要作用。

对此，小牛电动的负责人曾表示：

“我们是一家强调灵活的创新公司，人员管理复杂，倡导人性化的管理方式和企业文化，薪人薪事在各方面都给到了非常到位的支持。从创立初期到2018年成功上市，薪人薪事一直是小牛最亲密的伙伴，薪人薪事一直给予我们很大的助力。”

薪人薪事人力资源系统高度还原了企业人力资源的各个工作场景，以系统操作取代简单的重复性工作，对小牛电动人性化的人力资源制度全面支持，并以更低的资金、精力成本投入，做快速增长型公司的良好辅助。

薪人薪事人力资源云系统高度还原了企业人事管理的各个工作场景，以系统操作取代HR日常重复性工作，全面支持小牛电动人性化的管理方式。

1、考勤方案灵活设置

小牛电动员工情况较为复杂，涉及含办公人员、销售、工人等多角色人员管理，不同人员考勤方案也不尽相同。小牛电动根据业务情况设置按小时请假、周末加班计入工时等个性化制度，而薪人薪事的自定义考勤方案，可匹配不同岗位的考勤设置，支持多种、多地打卡方式，同时，满足自定义假期规划，自动计算和管理假期时长等需求，灵活实现小牛电动的各类考勤难题。

2、员工信息全面归档

随着小牛电动的发展，分公司遍布全国，如何高效、完整的记录各地员工的信息，并完成人事档案存档，成为管理的首要难题。薪人薪事可实现员工自主填写个人信息，并及时同步到系统，实现随时更新、随时归档。

3、系统快速迭代更新

在不断升级团队和业务的同时，小牛电动对人力资源管理要求也越来越高，薪人薪事不断更新优化系统功能，紧跟政策步伐，实现新个税、社保新政等内容的第一时间更新，为小牛电动提供更加敏捷的人力资源管理服务。

后疫情时代，消费者对于安全便捷出行方式有了更高的需求，像小牛电动这种新能源出行方式未来可期。在接下来的合作中，薪人薪事将为小牛电动提供更高效的人事管理支持，助力其打造全球领先的城市出行品牌。