随着互联网技术的发展和应用软件的成熟， 在21世纪开始兴起了一种完全创新的软件应用模式—简单易用的发薪软件。然而随着这款应用的诞生，业界四处的保守派们质疑声也相继不断：软件使用是否便捷？员工信息是否会被泄露？计算是否准确？操作是否简单方便等~~~但是也有一些开放派的支持者，他们认为这是一款解放劳动力，解放思想的实用工具，是一款致力于推动社会发展，减轻企业人员冗杂的良好工具。那么，我们究竟该如何看待发薪软件与excel表单的博弈呢？就个人的角度来看，有如下几点：

1.为何要使用发薪软件？ 首先，使用Excel生成工资报表的过程繁琐与复杂，且不仅需要耗费大量的人力物力和财力，在核算过程中也可能会出现误差的几率，一定程度上会导致员工对人力部门的意见甚至是对公司的意见。然后发薪软件恰恰免除了相应的繁琐步骤以及避免了错误几率，不仅节省资源，简单，方便，迅捷，还极大地节省了公司的人力成本，减少公司冗杂人员，提高工作的效率。另一方面，现在的发薪软件功能更加齐全，除了单独的发薪功能外，还添加了福利社保，薪酬计算，合理避税，缴纳税金，员工管理等功能，可谓一应俱全。为推动人类社会的进步以及人员的优化做出了极大地贡献。

2.发薪软件在何方呢？ 随着资本的推动以及21世纪“大众创新，万众创业”口号的普及，新一轮Saas领域的风口如约而至，中小企业如雨后春笋般萌生，尤其是企家有道作为一只Saas领域的新锐，迎着风口迅速在市场中占得先机，先后与招商银行，36氪达成战略合作关系。其开发的薪人薪事软件，也是获得了业界的一片赞扬，再其功能不断地完善优化，更是深深吸引了一批忠实的用户。简单，轻盈，迅捷的操作，安全的保密措施以及人性化收费标准，彻底巩固了其领袖地位。

3.企家有道开发的软件有何功能呢？ 首先薪人薪事， 是一款薪资计算的SaaS云服务平台，中小企业的薪酬专员。其系统能够接入、统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。同时HR也能利用系统将网银数据、五险一金、个税、人力成本等工资报表导出，工资计算完全自动化的生成工资，每个月自动计算薪资，自动生成工资表和各类报表。更有合理避税的妙招和一键发放的超级工资条功能。那么我想说，既然有这么迅捷方便的工具，Excel又有何用呢？！

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