快消行业黑马「元气森林」的人力资源管理之道
- 薪人薪事 | 2020-12-14 17:13
凭借无糖气泡水，元气森林用3年时间实现估值从0到140亿元的飙升。仅2020年上半年，元气森林的销售额就达到了8亿元。
短短的3年，元气森林从一颗无人知晓的“小树苗”迅速成长为覆盖多个产品线的庞大“森林”。有人说：“元气森林出现后，饮料市场的时钟都被拨快了”，背后也彰显出元气森林强大的实力。
元气森林成立于2016年，是一家具有互联网+基因的饮料公司。成立以来，公司遵循“全球服务全球”的准则，秉承“用户第一”的原则，洞察用户需求，推出了一系列深受消费者欢迎的无糖、低卡健康饮品。
目前，元气森林系列产品已覆盖全国超30个省、市、自治区，并畅销美国、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡等众多国家。
业务快速扩张，企业的人员规模也逐步扩大，集团化管理、人事业务信息化已经成为企业飞速发展过程中不可逆转的趋势。
全球业务飞速扩张，规模化人事管理迫在眉睫
随着市场份额扩大，元气森林需要新的部门和人员编制与急剧增长的市场相配套，这对企业的招聘、人事事务、员工福利、成本控制以及风险防范无疑提出更高的挑战。
企业的扩张速度和战略意图，需要更稳固、高效的人力资源管理支撑，2019年8月，元气森林经过多方调研，最终选择薪人薪事人事系统，助力企业规模化发展。
薪人薪事 X 元气森林
- 集团化统一管理，全面掌握管理效果
- 人事业务信息化，提升管理效率
- 打通系统壁垒，实现信息集成
元气森林的员工规模达几千人，下设三个分子公司，利用薪人薪事可进行统一化管理，集团总部可以及时有效地参与并监控分子公司的日常管理效果，使人力资源管理工作事半功倍。
薪人薪事人事系统支持集团化管控，可设置分子公司及多种部门类型，分权限管理，从超管权限到分管权限，层级分明，管理安全可靠；对于元气森林发展过程中逐具规模的组织架构，薪人薪事支持灵活调整，架构图直观展示。
人事业务信息化，提升管理效率
元气森林业务飞速扩展，纸质化、线下人事管理已不再适合公司的发展，标准化流程、电子化管理，是公司人事管理的紧迫需求，借助薪人薪事人事系统，元气森林实现了人事业务信息化，提升了总部与分子公司的人事管理效率。
1、自动化入转调离
随着元气森林的发展、规模扩大，新员工日益增多，薪人薪事人事系统在办理员工入职时可同步生成工号、账号、考勤方案、薪酬数据、社保公积金增员等，入职办理效率提升80%。
2、电子化管理员工信息
强大的云存储，是员工信息电子化的保障，利用薪人薪事，元气森林可完成员工全生命周期档案云储存，待入职、在职、离职员工的近100项档案信息都能完整云储存，员工异动自动同步到新架构。
3、标准化自助审批
薪人薪事支持公司多级审批，这也为元气森林的人事管理规模化提供了更多便捷，标准化的审批流程，保证了几千员工的顺利审批。管理员可自定义审批内容、条件、流程及审批人，员工可在APP、小程序、web端自行查看、申请、催办、撤销、打印，信息透明、流程高效。
打通系统壁垒，实现信息集成
考勤软件、税务平台、财务系统、自研系统……每一个规模化企业的高效运转，依靠各种系统的支撑。元气森林正是看中了薪人薪事超强的对接服务，无论移动化办公的钉钉、还是企业的自研系统，都能完成对接，打通系统壁垒，实现信息集成。
薪人薪事支持链接办公、国税、财务、银行个大平台，全链条打通人力资源管理，高效协同，助力企业一体化管理。
经过一年半的使用，元气森林已利用薪人薪事人事系统，实现了标准化、规模化的人力资源管理。
关于薪人薪事
薪人薪事是一款覆盖人力资源六大模块，致力于提升人力资源全局协同效率的软件。
上线5年来，薪人薪事专注为零售、教育、互联网、广告、医疗等行业提供复杂考勤、薪酬核算、专业人才招聘等全模块人力资源解决方案。目前，已有17000+家客户。
除人才库、电子签、直联国税、多种假勤考核方案及复杂的薪酬计算等亮点功能外，近期我们还重磅上线了培训模块，打通人力资源6大模块，助力人力资源体系化管理。
