对于薪酬HR来讲，每个月总有那么几天，要为员工发工资发愁。通常情况下，大家使用的发薪软件都是国外微软的Excel或者国产的wps。对于生成工资表这件事情，每个人都感受都不一样。可能的原因包括：软件的使用时间、熟练度、公司的人员规模，处理内容的复杂度等等。那关于生成工资表这件事情，我们看看大家经常遇到的几个问题。

1、关于生成工资表，最常用的办法有哪些？ 在网上输入：生成工资表，会弹出一堆使用Excel如何节省时间，提高效率的技巧。结合自己多年的经验，这里提供两点建议。一是尽量使用批量拖拽功能：举个例子，当要计算的内容为全勤时，只需要对其中的一个人做好if函数的设置，之后的所有人员的相关操作，只需要鼠标点击该单元格的右下角，拖拽就好了，因为excel表格有相对引用公式的功能，这样就节省了很多时间；二是要尽量多的使用函数和公式，尤其是在员工信息比较多的时候，避免手动输入和挨个计算。这在一定程度上能够节省很多时间，当然，考察的更多是对于软件的操作熟练度。

2、这些方法存在的问题有哪些？ 在以上的方法中，不难发现一个问题，节省时间和提高效率随之带来的是学习成本，对软件的使用还局限在一个初级水平的用户，很难迅速的提高效率，需要反反复复的磨合，生成工资表并非一件易事。曾经有过一份专业的统计，1000人的公司，没有统计并生成工资表的时间大约为一周，而且这是熟练工的水平，所以对于发薪软件大家也很期待，尤其是在不涉及公式函数的情况下，还能提高效率。

3、有没有好的发薪软件推荐? 那么，有没有好的相关的发薪软件呢，答案是肯定的。最近发现了一款专门为中小企业做薪酬管理的软件——薪人薪事。它是自动化的薪酬管理系统,每月自动计算工资、生成工资表、一键发工资条。还有更多强大功能。每个月为发工资发愁的小伙伴不妨试一下。

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