越来越多HR宝宝抱怨，求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说会考虑，最后却杳无音信。

为什么电话邀约成功率的越来越低?

其实从某种程度上说，HR也是营销者——向求职者推介公司，推介岗位。

所以，HR学习一些电话邀约话术与技巧是非常有必要的。