十三届全国人大常委会第五次会议8月31日表决通过关于修改个人所得税法的决定，自2019年1月1日起施行。

其中工资、薪金所得基本减除费用标准（即“起征点”）从现行每月3500元提高至每月5000元等部分减税政策，将从2018年10月1日起先行实施，以尽早释放改革红利。

1、及时跟进政策 更新个税计算方式

个税起征点提高是个皆大欢喜的事情，特别是对于那些早已全额缴纳社保、公积金的员工。而非全额缴纳者，在2019年1月1日（社保改革正式实施）前，也能省下一些银子哟！

薪人薪事作为一个专业的薪酬管理系统软件，在跟进时事政策方面，也绝不懈怠。为了帮助HR快速提高工作效率，小薪拉上一帮程序员小哥哥，连忙赶夜给大家更新了工资和个税的快捷计算方法！

薪人薪事系统「更新个税计算方法」

进入薪人薪事系统，只需小手点击“启用2018最新个税计算标准”按钮后，系统即可根据新标准自动计算员工工资、发放工资条啦！

除此之外，薪人薪事还包含社保版块，2019年1月1日社保改革后，系统也将根据政策变化及时做出更新上线，帮助HR快速计算员工个税、社保等！全方位为企业管理成功保驾护航。

薪人薪事系统「社保板块」

2、智能设置 帮助HR高效工作

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。除了算工资，HR的工作还包含一系列计薪、考勤、福利设置、人力成本分析等。

薪人薪事薪酬管理系统软件同样在这些细节之处做到精细化设置，帮助HR快速高效工作。

HR可在后台设置发薪日期、社保日期，计算社保和考勤时，也无需HR单独计算，点击来源社保、考勤模块后，系统可智能同步数据，准确计算每一位员工的薪资！

薪人薪事系统「津贴设置」示意图

同时HR还可根据公司制度，自定义津贴项目，并且可设置工资具体项目。

系统自动处理各项计薪、福利等工作，为HR工作节省更多时间，并且更准确高效。

除此之外，薪人薪事薪酬管理系统软件还可帮助HR智能分析人力成本，帮助HR与企业的人力资源管理更加科学化！

HR与企业管理者需要提高人力资源管理效率，不仅仅是在提高人的动作效率上，更应该选择更智能、实时、紧跟实事的人力资源系统。

政策在改变，时代在改变，人力管理更需要不断更新向前！

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