两个星期前的一个夜晚，我又加班到很晚。回到家，洗漱完毕，躺在床上已经11点半了。正准备放下手机享受一个早睡的夜晚，手机“叮”的一下响了，打开微信一看，果然又是用人部门来催需求了.....

最近总是这样，虽然我们使尽了浑身解数去招人，但过了这么久，还是没有找到合适的人。用人部门对此也是颇有微词，对我们的催促更加紧迫。

面对这种情况，我内心的os虽然是：催催催，你以为招聘是那么好做的吗？你行你来啊！但却只能回以微笑，再加上一句：我们正在加紧招聘中。

说实话，做了这么久的HR，一直以来的状态就是不停的招人，留人，再招人，还招不到人。说不疲倦是不可能的。

记得前段时间朋友跟我抱怨：人生最悲剧的事情是想出去玩，却发现没有年假了。但对我来说，最悲剧的事情应该是明明还有去年的年假，却因为要加班直到现在还没休！

累，非常累，而且每天的工作：完全—没—有—成—就—感。。。

默默沉思了半个小时之后，痛定思痛，我打开电脑，在word文档中敲入了四个大字：

第二天我一早就到了公司，拿着提前准备好的辞职申请，到了老板的办公室。正准备一鼓作气好好跟老板聊聊辞职这件事，老板却打断了我说：一会儿要新入一套人力资源系统，你也去也去跟着学学。

我想后来的事情你们可能猜到了：是的，我没离职。

两个星期后的今天，我还是坐在原来的工位，打开电脑，看着系统的提示：

● 您今天新收到了3份简历，一份来自拉勾，一份来自前程无忧，一份来自58； ● 您今天预约了2位面试者，一位已经过了二面，等待部门领导终面，一位等待一面； ● 您昨天发出了5份offer，两位已经确认回复，还有三位暂未回复。

是的，这就是老板让我去学习的那套系统，也是每天与我工作相伴的系统，它就是「薪人薪事」，一套非常好用的招聘管理系统软件。

它是招聘的好帮手

作为一个HR，我很热爱这份工作，却总会被一堆杂事缠身，虽然用了很多办法去改变这种繁琐，冗余的现状，但真正空闲下来去做系统化、模块化思维的时间却是少之又少。

比如，做招聘。每天登陆不同的招聘网站，输入不同的账号密码，之后在不同的招聘网站上来回切换，刷新简历，看到合适的简历立马下载，后续联系面试......这基本是每个做招聘的HR都会遇到的事情，但是时间久了，总会觉得这些程序既繁杂又费事~~

薪人薪事招聘管理系统软件，在系统后台就能直接登录各大招聘平台，看到合适的候选人还可以一键发送面试邀请。省得每次招聘都要登录不同的招聘平台，输入N个招聘密码，在不同的网站切换。在同样的时间里，找到更多更合适的简历，更大的提升招聘效率。

它也是员工管理的小助手

再比如，员工管理。不管是大公司还是小公司，员工管理都是很重要的一环，尤其是公司规模扩大之后，员工信息的录入就更困难了。各种证件号、手机号、户籍……几十人还好说，几百人总不能一个个录入吧......

这时候薪人薪事就派上用场了。高效的信息系统，支持员工手机APP端自助填写信息，还可以随时录入、导出、管理员工信息，入转调离轻松处理，人事月报自动生成，月末再也不用加班加点做月报了。

而且员工入职后，系统可以实现新员工社保、公积金自动提醒，绝对不会让你错过任何的重要人事事件。

总之，作为一个目光长远的HR，我们不应该执着于现在，进行更加系统化的思考，才是我们从低阶晋级到高阶的必修课。就让招聘管理系统软件和你一起，在这个高速发展的时代，见证HR行业的变革与发展！

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