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HR如何从繁琐的工作中跳脱?社保管理软件帮你解决-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2018-11-19 18:09

在HR的日常工作中,社保福利版块面临的最大问题是什么?

我觉得有两个关键词:繁琐,政策。

繁琐。员工入职,HR要进行社保增员或者变更,一个一个地输入员工信息。员工离职,要和员工明确其当月社保,公司是否为其缴纳,还要进行减员操作。社保福利的整个过程中,HR都要十分清楚员工的入离职日期,社保缴费截止日期。

政策。政策对社保的影响大着呢。社保基数每年调整一次,HR就要根据最新的政策,调整社保基数,为员工缴纳社保,调整缴纳的比例。所以,HR要时刻关注政策,不能错过重要的政策信息。

说实话,社保福利是个很小的版块,但却要花费HR超级多的心思。员工的社保不能不算啊,不能算错啊,而且还要按时算啊,不然就可能收到不知道哪位员工的一顿怼啊(做HR,也不容易啊)。

但很要命的是,这个版块对HR而言,它不是核心能力,但却是必须要做的。所以,HR就需要把这块技能的效率提升起来,留出更多的时间和精力发展核心技能!!

当然,这个问题薪人薪事社保管理软件就能完美地解决。

五险一金自动测算/统计/补缴/增减员

薪人薪事,社保管理软件,薪知

在以前,这个工作是这样的:依次录入每个新增员工的信息数据,用某个函数公式自动把数据一个个算出来。 这当然是可以的,而且HR还能学一个新技能。但如果公司的员工数量很大,达到300、500甚至1000人怎么办?那样做效率实在是很低。

薪人薪事自动计算、统计社保,补缴和增减员,只需要一键设置,秒算出各个数据,又快又准。

自动匹配政策,全国城市的基数比例,自动准确同步

薪人薪事,社保管理软件,薪知

大部分城市每年的1和7月份,社保基数就会调整一次。对应的,员工的社保基数和缴纳比例,都会有所调整。每一年不同,每个城市也有所不同,这个时候就需要HR时刻关注政策。

薪人薪事人力资源系统,自动匹配社保政策。企业上传最新社保基数,自动按照最新的社保基数进行计算和统计。针对那些分公司遍及全国各地的企业,系统还能批量刷新最新数据,真正提高HR的工作效率。

丰富的商业保险平台,灵活补充

对于很多企业可能有补充保险需求,但当前社保方式又无法满足的情况,薪人薪事系统能提供更加个性化、多样化的商业保险方案,满足不同企业的商保需求。

未来企业间的竞争是必定是效率的竞争。社保福利是公司的一项基本福利,也是企业HR日常工作中的重要一部分,但80%的企业都是处于重复而低效的状态。薪人薪事社保管理软件,帮你最快的从这些重复和低效中解放出来,赢在起跑线上。

“本文为薪人薪事(极致好用的人力资源系统)出品,转载请注明”

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