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HR还在为社保头疼吗?这样的社保管理软件人见人爱-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2019-03-30 18:00

相信广大HR的朋友圈和小薪一样,被两大热点刷屏了许久,一个是个税调整,另一个是社保新政。由于关乎着每一个人的钱袋子,可以说是HR近期必须关注的“大事”!

社保政策频出,HR 工作变得更艰难了:

每个月社保变更和社保台账, 招退工、进退保、Excel 社保报表等, 这些枯燥乏味却又不得不做的工作.....

要是社保缴纳要是能像网上购物那样方便就好了,HR工作至少能减轻四分之一!现在实现啦!

薪人薪事人力资源云系统拥有社保管理软件,有了它,HR社保办理效率极高,反馈速度极快!

再也不用跑断腿啦!

及时跟进政策 更新社保缴纳比例

陈某是一家小型互联网企业的HR,她说:“HR并不像传说中那么轻松,每天都有无数小事缠绕在身,连一刻都闲不下来。而且,还要厚着脸皮去和社保公积金中心的人打交道,每月一次,从不间断,身心俱疲。”

众所周知,由于社保是根据各地的政策以及公司员工的工资情况缴纳的,这就需要HR时刻关注当地社保的政策变化。每月需要专门留出一天时间处理员工社保问题。不少HR因为社保这事,磨破嘴、跑断腿!

利用薪人薪事【社保】功能模块,HR可以:

1、对于公司不同办公城市,测算更加方便。

▼ 支持提供主流城市的社保基数

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在员工的社保详情页面,选择参保城市,系统会自动提供主流城市的社保缴纳比。如该城市不支持自动测算,可手动填写缴纳数值。

2、根据政策及时更新

无论是全国整体调整、还是各别省市的调整,系统都能及时更,即使HR忘记调整时间或实施政策,系统可以无误计算,

▼ 如遇政策调整,后台会在政策实施日,自动调整基数/缴纳比例。 薪人薪事,社保管理软件,人力资源管理系统 3、HR可以批量导入/刷新

新增员工过多时可以批量导入;

▼已填好的社保信息,可以批量导入 薪人薪事,社保管理软件,人力资源管理系统 同时,政策修改时,可批量刷新。

智能设置,个别情况灵活调整

除了随时跟进政策更新,在个别员工的个别情况进行灵活调整,薪人薪事同样在这些细节之处做到精细化设置,帮助HR快速高效工作。

在薪人薪事人力资源云系统社保详情页中,填写员工的参保城市、社保主体,户籍类型、社保基数、工伤比例 (如当地失业比例是浮动,系统会出现失业比例选项),任意点击旁边空白地区,即可测算出结果。

点击【社保缴纳】,可展开查看具体各项明细,包括各项基数和比例。

HR做社保,面临两大难题:一个是政策性的东西繁琐,一个地区就是一套比例,如果多几个公司或者多几个地区,就是好几套比例。而薪人薪事人力资源系统可以自动提供这个比例了,还不会出错,更好的是,薪人薪事人力资源系统提供跟进政策的及时落地,实时跟进政策变化!

不仅可以自动出报表,也可以自定义报表,当月增员减员报表,人员变化很准确,不会遗漏!

这极大节省了HR计算社保的时间!工作效率翻倍!

▼ 社保管理中,各部门员工名单

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▼ 员工个人社保详细

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除此之外,HR还可以对入离职员工的参保情况进行管理!

▼ 如果员工入职当月不缴纳五险一金,可以把“本月不缴纳社保”“本月不缴纳公积金”按钮打开,这样员工的增员不会体现到当月社保报表中,次月的社保报表会自动增加。在很大程度上避免增减员的遗漏。

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真正省时省力省心!

HR终于解脱了!

现在,薪人薪事人力资源系统特推出「新用户90天不满意全额退款」活动,购买系统后老板不满意、不适用公司管理、系统用不惯……我们无理由退款,保证没有后顾之忧!

社保对于我们每一个人都很重要,买房买车需要它,生病住院、老来生活也需要它,所以HR在处理社保问题的时候也要多多注意,核实准确,并且在工作实务中保证社保操作的合法性。

另外,在处理员工社保相关问题时,HR完全可以利用薪人薪事的社保管理软件,直接实现五险一金自动测算,统计/补缴/增减员自动操作,全国主要城市的基数比例,自动准确同步,让你轻松松松做好社保管理。

“本文为薪人薪事(极致好用的人力资源系统)出品,转载请注明”

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