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首页 > HR科学院 > 使用招聘管理系统的主要原因都有哪些?

使用招聘管理系统的主要原因都有哪些?

  • 薪人薪事 | 2022-11-14 16:15

企业随着业务的发展,对人才的需求越来越大,人力资源部门的招聘压力也日渐增加。很多企业会开始考虑接入招聘管理系统,该系统是一个非常重要的系统,用于提高招聘效率。那使用招聘管理系统的主要原因都有哪些?

为了发掘更多人才和提升招聘效率,企业往往会同时使用多个招聘管理系统平台软件,但这样亦都造成管理的麻烦,发布或更改职位和下载简历要登陆多个平台。而招聘管理系统可以将前程无忧、智联、BOSS直聘等众多主流招聘平台进行统一管理,可以一键自动发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。

招聘管理系统覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理,轻松实现需求、职位与offer三方联动;自动校验需求与编制,与企业编制智能同步,用数据驱动招聘效率提升。

招聘管理系统可自定义招聘流程,适应社招、校招不同场景,支持单面、小组面等不同形式,招聘团队与用人部门通过同一套系统完成招聘工作,可共享招聘工作日历,还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理。

招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,足不出户,洞察招聘全局打破传统面试模式,即开即面,支持视频/音频等在线多人自由面试方式,让HR更有“远见”。

薪人薪事,17000多家优秀企业都在用的人力资源系统,让员工管理更规范、更高效,现在注册还能限时免费试用哦!

“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

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