从“人盯人”到“系统驱动”，企业人事执行力正在被重新定义　　很多企业在人事管理中都会遇到一个相同的问 ...

　　企业规模一旦突破百人，管理方式就会自然分层。部门、项目组、分子公司、区域团队逐渐形成，各层级在目 ...

从流程割裂到协同运转：企业人事管理的现实状态　　在很多企业内部，人事管理并不是一个“系统”，而是一组 ...

　　很多企业在规模不大的时候，对人事管理的理解往往停留在“能用就行”。员工信息用表格记录，考勤靠打卡 ...

　　在企业规模尚小时，人事管理往往靠表格、微信群和人工对账就能勉强支撑。但当员工数量突破几十人后，H ...